乡镇2012年社区换届选举工作总结.doc

乡镇 2012 年社区换届选举工作总结 s("print");s("hzh1");s("hzh2"); 我们镇自 3 月份开展乡镇换届选举工作以来, 扎实有效地开展组织宣传工作,围绕县委县政府的工作指示及国家有关选举办法,公正、透明、高效地完成了选举工作,现将选举工作总结如下: 一、换届工作的基本情况根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关法律法规, xx 镇按照省、市、县委有关社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作的要求,稳步推进社区换届工作,历时两个月时间,分别于 201 2 年3月20日和4月19 日圆满完成了社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作任务。本次社区换届,共选举产生社区党总支委员 45 名,党总支书记 8 名,副书记 8 名,社区居民委员会委员 30 名,居委会主任 8 名,副主任 8 名,选举成功率达 100% 。新一届社区“两委”班子成员中,党总支委员平均年龄 42 岁,女委员比例占 51% , 大专以上文化程度占 49% , 大学生村官进党总支委员 1名, 女党总支书记 4 名,占 50% ;社区居民委员会委员平均年龄 43 岁,女委员比例占 50% , 大专以上文化程度占 20% , 大学生村官进居委会委员 2名, 女居委会主任 3名,占 % 。居委会选举中, 代表参选率达 % 。居民小组共选举产生社区居民代表 402 人,选举产生党支部书记 78 名,选举产生居民小组组长 78 名。二、换届工作的主要做法镇党委结合全镇社区实际,坚持统一推进的原则,注重超前谋划,明确目标任务, 把握政策界限, 严格工作程序, 狠抓关键环节, 采取有力措施, 统筹推进换届选举工作, 确保换届工作稳步、顺利、有序推进。(一) 强化领导, 落实责任。为切实加强对社区换届选举工作的领导, 镇党委成立了社区换届选举工作领导小组,并下设办公室在镇组织办, 抽调了思想政治素质高、业务能力强的干部具体负责社区换届选举工作的日常业务, 同时组建成立了业务指导、财务审计、来信来访三个工作组,分别负责换届选举的具体业务指导、财务离任审计、选举工作中的群众信访案件查处、落实和回复。各社区也成立了相应的换届选举工作领导小组, 负责抓好本辖区党组织和社区居委会的换届选举工作。全镇社区党组织按照镇党委的统一部署, 把社区换届选举工作作为贯彻落实科学发展观、全面加强基层组织建设的一项重要工作来抓,思想上高度重视,组织上周密部署。党组织书记亲自挂帅, 其它委员紧密配合, 共同做好选举中的有关具体工作, 确保了工作时间、领导精力和干部力量“三集中”,认真扎实抓好换届选举工作。同时, 实行镇党员领导班子成员挂钩指导制度, 组成八个社区换届选举工作指导组,具体负责对各社区开展选举工作进行指导和督促检查。(二) 迅速行动, 认真筹备。在全县社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作动员会后, xx 镇就及时组织召开了全镇社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作动员培训大会, 提前界入, 全面启动开展了全镇社区换届选举工作。一是搞好调查摸底。各社区党总支有意识地了解党员、群众对社区领导干部及其成员的反映, 准确掌握党员和群众的心态。组织镇纪委、财政、农经等部门工作人员对第三届社区干部在任期内各项经济