水电公司科学发展观心得体会.doc

水电公司科学发展观心得体会.doc水电公司科学发展观心得体会通过** 县第二批学****实践科学发展观活动专题研讨班的学****我深刻地感到, 科学发展观的提出, 是理论创新的一个突出成果。体现了中央领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握, 对发展思路, 发展模式的不断探索和创新。对我们把握大局, 做好各项工作, 具有非常重要的意义。坚持科学发展观已成为我们的重大国策, 作为一个我们县的水利发电企业, 我就学****科学发展观的收获,谈几点体会。必须全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。坚持以人为本, 就是要以实现人的全面发展为目标, 从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展, 不断满足人民群众日益增长的物质文化需要, 切实保障人民群众的经济、政治和文化权益, 让发展的成果惠及全体人民。而且要抓好几方面的落实: 一、要落实到企业发展远景上来。远景是前进的方向,奋斗的目标,是凝聚员工团结一致、共同奋斗的理想和信念。这个非常重要, 历史证明, 没有理想就缺乏动力和方向。十七大提出人均国内生产总值到 2020 年比 20xx 年“翻两番”的远景目标,号召全党和全国各族人民为之努力奋斗! 一个企业也一样, 要有一个远景, 有一个奋斗的目标, 前进才有动力。我们金源公司的远景概括地说, 就是稳固现有的发电量, 多业并举。通过上级政府部门协调, 争取合理的上网电价, 协调好本地生产环境, 让另外两座水电站尽早上马达到扩大再生产的目地。企业和员工共同发展。企业和员工要心系一体, 才能利益共享。皮之不存, 毛将焉附?员工要把企业作为生存之本, 发展之基。小处着眼抓落实, 首先就是要统一远景,明确目标。二、要落实到解放思想、更新观念上来。思想是行动的先导, 没有思想的解放和观念的更新, 就不可能有先进的理念。真理的大讨论就是解放思想的举动。解放思想是个漫长的过程, 有些人跟不上形势就是思想不解放。我们要重新审视和确立四个观念: (一) 是发展观。发展就是进步, 科学发展观第一要义是发展, 而且是全面协调可持续的发展。对我公司来说, 不是每年发这些电, 保证安全生产就是发展。不进就是退, 小进也是退。发展应该是在发电量完成的同时, 经济效益不断提高, 员工收入不断增长, 社会贡献越来越大, 社会责任越来越强。员工也和企业一样, 要有为才有位, 要自我加压, 自我发展, 为公司、为股东增加效益。共产党员是先锋队战士, 更有责任推动公司发展和带头自我发展,充分发挥好先锋模范作用。(二) 是领导观。“火车跑得快, 全靠车头带”, 每个党员都要接受监督、述职述廉、遵守党纪国法,明确自己的责任, 达到“一个党员就是一面旗帜,一个组织就是一个战斗堡垒”,才能战无不胜。(三) 是价值观。价值观是对自身行为的价值判断。传统的价值观是做好本职工作,这还不够,不光要做好本职工作,还要为企业发展出谋划策。要确立“无功便是过”的价值观,在“以电为主、多业并举”上有功就是好的, 无功就是过, 尤其是共产党员,要带领员工做贡献。(四) 是人才观。现在金源需要的人才是“一、二、三”人才,即精一门、干二门、会三门的人才,这就是新的人才观。企业有责任为每个员工提供一个平台, 让员工脱颖而出, 领导也可以放手让下级锻炼,培养人才,为社会作出更大的贡献, 关键是每个人要重新审视和确立人才观,不学****不思进取, 再好的平台也没有用。三、要落实到企业文化