水电厂社会治安综合治理工作计划.doc

水电厂社会治安综合治理工作计划.doc水电厂社会治安综合治理工作计划水电厂 20xx 年社会治安综合治理工作计划 20xx 年我厂社会治安综合治理工作的总体要求是:认真学****贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以***理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 积极构建社会主义和谐平安社会, 保障我厂改革开放和经济建设顺利进行, 为全厂广大干部职工创造一个安居乐业的社会环境。经研究提出 20xx 年社会治安综合治理工作计划,望各车间、科室结合各自实际认真贯彻执行。一、切实抓好组织领导工作各车间、科室领导要高度重视综治工作, 把创建和谐、平安水电厂摆在重要位置, 切实承担起维护稳定、和谐、平安的政治责任。班子成员会至少每季度研究部署一次, 重点解决车间综治工作有人抓、有人管、能管好的问题, 充分调动水电厂各方力量,形成专群结合、上下联动、齐抓共建的工作格厂。以提高职工群众对创建工作的知晓率为切入点, 对创建工作的参与率为着力点, 对创建工作的满意率为落脚点, 开展丰富多彩的宣传活动,在全厂上下营造平安建设的浓厚氛围。进一步强化车间综治小组建设, 组长由主要领导担任, 小组成员由 5—7 人组成; 并定期召开工作会议, 做到工作有布置、有检查、有记录、有总结, 资料规范完整; 要建立健全综治小组工作制度, 针对车间的不同特点和职工关注的热点、难点问题扎实开展工作,全面开展安全文明车间、安全文明班组、安全文明楼院创建活动, 调动广大职工参与安全创建的积极性和创造性。二、切实加强平安单位创建工作各车间、科室要把创建平安单位作为和谐平安建设的重点, 将平安建设工作列入重要议事日程, 进行研究部署, 制定工作方案,从夯实综治基础抓起,广泛开展基层平安创建活动,打造平安“细胞”, 积小安为大安, 发挥基层组织建设平安细胞的主体作用, 确保基层平安, 促进基层和谐。实现单位内部不发生危害国家安全的案件,无“ xx功”等邪教组织人员滋事事件和非法宗教活动, 不发生刑事案件, 无受治安拘留以上处罚人员, 无突出治安问题, 不发生重大治安案件, 无治安灾害和安全生产事故,职工对单位内部治安满意和基本满意率达 90% 以上。三、切实加强矛盾纠纷排查和安全隐患排查工作各车间、科室要进一步建立健全内部矛盾纠纷的信息预警、排查调处、应急处置和责任追究制, 提高发现和解决矛盾纠纷的能力,尽量把不稳定的隐患降到最小,防止矛盾纠纷激化。要从稳定是大事, 信息无小事的高度, 认真做好信访接待工作; 对职工反映的问题要及时、稳妥处理好, 杜绝不作为。要切实加强思想政治工作, 转变工作作风, 关心职工特别是困难职工的生活。要建立定期排查和解决本单位不稳定因素的工作制度,及时疏导、化解内部矛盾。进一步加强矛盾纠纷调处工作的制度化和规范化建设, 建立矛盾纠纷排查调处工作的长效机制。坚持重大情况报告制度和“零报告”制度。综治小组要坚持每月开展一次矛盾纠纷排查活动, 对重点部位、重点事件实行“滚动式”排查, 并将排查调处结果报厂保卫科。对排查出来的矛盾纠纷要坚持“属地管理, 分级负责, 归口调处”的原则, 落实化解责任。对跨车间的矛盾纠纷, 由厂保卫科负责, 协调有关车间共同化解。对可能引发群体性事件或转化为刑事案件的矛盾纠纷,坚持抓早、抓苗头, 尽力把矛盾纠纷解决在基层, 化解在内部, 消除在萌芽状态。认