水资源保护局文明创建典型材料.docx

水资源保护局文明创建典型材料.docx水资源保护局文明创建典型材料水保局党委坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的“十七大”精神,牢固树立科学发展观,弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神,紧紧围绕中央水利工作方针和部党组提出的治水新思路,在各项工作中发挥政治核心和领导作用,团结带领全局职工,扎实工作,不断进取,在物质文明、精神文明建设方面取得了丰硕成果。一、发挥党委领导核心作用,促进各项工作稳步开展几年来,局党委紧紧围绕流域水资源保护中心工作,不断加强班子自身建设,认真贯彻执行民主集中制,不仅提高了决策水平,而且调动了干部职工的积极性,增强了单位的凝聚力,为促进我局事业健康和谐发展奠定了基础。为更加有利于发挥党委在各项工作中的政治核心和领导作用,提高对局重要事项决策效率,在新一届党委换届改选时,将局党委委员由原来的 8 人,减少为 5 人。新一届党委根据当前事业发展面临的形势和任务,为统一干部职工思想,凝聚各方面力量,提出了“争创一个先进党委,建设一支过硬队伍,构建一个和谐集体”的总体目标。为加强班子自身能力建设,提高管理能力和决策水平,局党委坚持理论中心组学****制度不放松,将理论中心组学****制度作为一项重要内容纳入《中共水保局党委工作规则》中,明确学****内容、方式、时间和保障措施,使理论中心组学****更加制度化、规范化。实行民主集中制是发挥党内民主,提高决策水平的保障,我局在工作中坚持重要事项会议研究、集体决策的原则,避免出现“一言堂”、“个人说了算”等现象,如 2007 年我局党委共召开党委会议 11 次,局长办公会议 15 次,分别就局干部调整、制度建设、业务开展等重要事项进行了深入研究和集体决策,极大提高了我局的民主氛围和决策水平,有效避免了工作失误的发生。二、认真抓好文明创建工作,取得显著成效局党委始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,在松辽委文明办的指导下,通过制订制度,明确目标,落实责任,创新内容、形式、手段,扎实开展各种形式的创建活动。首先是制度保障,在局制订的《中共水保局党委工作规则》中,将精神文明建设列为党委工作重点之一,并在每年的党委工作要点中,将精神文明建设作为主要工作进行布置;其次是明确目标,新一届党委将“构建一个和谐集体”作为本届党委工作目标之一,并提出具体实现途径和措施。第三是落实责任,建立起局党委统一领导,各支部分头负责,群团组织积极配合的党政工团齐抓共管的机制。第四是开展内容丰富、形式多样的创建活动。召开局精神文明建设研讨会,就如何开展好精神文明建设广泛进行研讨,征求干部职工意见。根据吉林省文明办有关精神,我局与吉林省 XX 县新万发镇龙凤村结成共建文明单位,组织党员干部联系生活困难群众,帮助解决实际困难,为村学校捐赠图书、电脑等学****用品。局团委组织开展了“热爱水资源保护,服务于松辽流域”的系列活动,进行《新时期团员青年如何树立正确的世界观、人生观、价值观》专题团课。局工会组织职工开展职工运动会、形式多样的文艺活动、春季植树活动等,增强职工的凝聚力和向心力。经过几年努力,我局在文明创建中取得了丰硕成果, 2000 年被吉林省评为“省直机关文明单位”; 2002 年局工会被 XX 市总工会授予“模范职工小家”称号; 2003 年被松辽委评为“先进党委”; 2003 年被吉林省委、省政府评为“省级文明单位”; 2007 年被吉林省评为“省直机关精