求职信的结构：开头、主体与结尾.doc

求职信的结构：开头、主体与结尾.doc求职信的结构:开头、主体与结尾求职信同个人简历的写作目的一样, 都是要引起招聘人的注意, 获得好感和认同, 争取面试机会。二者在很多方面有共通之处, 因此前面关于个人简历的建议大多可供参考, 在此不再重叙。但是, 求职信与简历又有所不同, 否则就没有必要去写信了。求职信是针对特定的个人而写的, 而简历则是针对特定的工作岗位来写的; 简历主要是叙述求职者的客观情况, 而求职信主要是表述求职者的主观愿望与特长。相对简历来说,求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向,打动招聘人的心, 是对简历的简洁概述与补充。求职信带有一定私人信件的性质,应有一定的感情色彩,行文要简明流畅,晓之以理,动之以情, 既有说服力, 又有感染力, 使人相信你的资格、能力和人品。求职信的结构一般由三部分组成:开头、主体与结尾。 1? 开头部分。包括称呼与引言。称呼一般是姓加职衔或官衔。大部分既有职衔又有官衔,一般以其高者尊者称呼。例如, 当招聘者既是博士、副教授又是人事处处长时, 那么此时称博士也许效果好些。因为人事处处长中是博士的非常少,且一般人称处长多, 而你称其为博士既有新鲜感又表明你对他了解。无意之中,他对你的印象就更深些。引言的作用有二。一是吸引招聘人看完你的材料, 二是引导对方自然而然进入你所突出的正题而不感到突然, 因此应下功夫把开头写好。开头的形式多种多样, 下面列举几种以供参考。(1) 概述性开头:用一两句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力, 并简要说明这些资格和能力如何能最好地满足目标工作的需要。(2) 赞扬式开头:赞扬目标单位近期取得的显著成就或发生的重要变化,然后表明你渴望为其效力。(3) 个性化开头:从你与求职目标有关的兴趣、看法与体会或从你目前的状况说起, 谈自己为什么想到该用人单位工作。(4) 独创性开头:如果你申请的目标工作需要创造性的想像力,可以用一个新奇的、能表现这方面才华的句子开头。(5) 志愿性开头:表明你的理想和抱负,把目标单位称作你的用武之地,决心为之奋斗,为之奉献。(6) 提问式开头:针对目标单位的困难、需要和目标提出自己的认识和建议, 然后表明你真诚地希望能帮助他们克服困难, 满足需要, 实现目标。先设问, 再回答, 表明你对局势的关注和愿意同舟共济的决心。(7) 汇报性开头:把对方视为尊敬的领导或专家,以谦虚求教的态度向其汇报自己的情况和求职动机, 请求指点和当面赐教。 2? 主体部分。是求职信的重点, 要简洁而有针对性地概述自己简历的内容。要突出自己的长处和优势, 使对方觉得你的各方面情况与招聘条件相一致, 与有关职位要求、特点相吻合。写作的具体内容,有关专家概括为如下 5 个方面: (1) 简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。(2) 要以成熟而务实的语气叙述。①切勿夸大其辞、自吹自擂;②提供你在学业上和工作中取得的重要成就, 来证明所声言的资格和能力;③谈论一下目标单位的有关情况, 表明你对其已有了解,并愿意为之效劳。(3) 表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备, 即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关;②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性;③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质;④举例说明你具有对做好目标工作的其他