法院文化建设调研报告.doc

法院文化建设调研报告.doc法院文化建设调研报告“随风潜入夜, 润物细无声”, 法院文化如同无声的细雨, 对法院干警的道德修养、职业操守、办案质效和办案能力等方面起着潜移默化的作用。对如何抓好法院文化建设, ** 法院坚持以人为本的理念, 强化政治业务素质提升, 突出文化建设的实用性, 使法院干警在思想觉悟、文化素质、业务能力和执法水平等方面取得质的突破。近十年来, ** 法院先后被授予“全国人民满意法院”、“全国法院调研工作先进单位”、“省级文明单位”、“省级文明卫生单位”等荣誉称号, 成绩的取得离不开文化建设这一“助推器”。一是充分发挥精神文化的凝聚功能,努力提升班子队伍的综合素质。着力构建颇具特色的思想政治文化、职业道德文化、廉洁勤政文化、团队协作文化。通过多种形式增加法院干警的精神粮食,该院紧紧围绕“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“党的群众路线教育实践活动”等主题活动,举办“学****身边典型,弘扬法治精神”的演讲比赛, 开展政法干警核心价值观的教育活动,从思想上提升干警素质。开展书记员打字速录竞赛、裁判文书评比、庭审观摩、听评庭审等活动。在廉政文化建设方面, 通过层层签订廉洁责任状、发放廉政卡、观看反腐倡廉录像片、参观警示教育基地, 加强干警正反两方面的教育, 以防患于未然。通过举办文艺晚会、篮球赛、拔河比赛等文娱活动,丰富了干警的文化生活, 磨炼了干警的意志,增强了团队协作意识。二是充分发挥法院行为文化的引导功能,努力提高规范化执法水平。将《法官职业道德基本准则》《法官行为规范》《人民法院文明用语规范》纳入干警政治业务学****范围, 模范遵守司法礼仪, 时刻规范自己的言行举止。围绕法院“人民性”不断深化便民诉讼举措,开展假日法庭、山野法庭、巡回办案, 为人民群众提供诉讼方便, 减少当事人的诉讼成本, 缓解畏诉心理,真正做到法官是人民的法官。三是充分发挥法院制度文化的约束功能,努力提高规范化管理水平。为规范权力运行, 该院将诸多管理制度汇编成《法院管理规范汇编》, 涵盖综合管理、审判管理、人事管理、廉政管理等法院管理的方方面面, 每一项具体制度都细化到各个重点部位和具体环节, 使干警时时可对照, 处处有标杆。并且, 狠抓制度落实,加强制度执行的“平等化”和“效果化”,所有干警不论职务高低, 在制度面前一律平等, 政工、纪检部门不定时地对工作纪律、廉政纪律的贯彻情况进行明察暗访,努力提高制度的刚性力,增强干警的规则意识。文化建设存在的问题和不足,主要表现为:一是少数干警在思想上对文化建设不够重视。认为搞文化建设只不过是走走形式,进而简单地认为组织几次书画展、开展几次文娱活动、或者投点资金改善一下硬件设施、悬挂几幅文化匾牌或标语就是“文化建院”了; 或者认为搞好这项工作是领导的事、是多数人的事, 少一两个无关大局。二是少数干警对推进文件建设态度消极。对开展的各项文化建设活动消极对待,能推就推, 能省就省, 应付了事, 缺乏主观能动性。三是文化活动载体有待进一步丰富。文化建设还停留在学****宣传行政化、会议化和单一化状态,不少庭室局队的宣传学****仍然停留在读读文件、开开例行会议等传统的学****教育方面, 很难充分调动广大干警参与文化建设的热情。四是文化建设的行政化现象严重。一些所谓学****教育活动, 无视文化建设的规律, 盲目下达文化建设的任务和指标, 随意规定文化建设的期限