法院某年工作要点.doc

法院某年工作要点.doc法院某年工作要点一、年工作目标()审结案件的调撤结案率提高。 xx 网版权所有,全国公务员共同的天地! ()杜绝因审判作风、审判质量问题产生的上访, 有一件当事人有理访的, 不能评先进, 晋级也将受影响。() 完成全年执行指标, 有一件执行错案的, 不能评先进,晋级受影响。达到“四无”标准, 即无枉法裁判案件, 无超审限案件, 无因工作失误导致的重大上访案件,无违法违纪案件。()尽量做好判后说服宣传工作,防止无理访的发生。二、年工作重点(一) 充分发挥审判职能作用, 为我市中心工作提供优质的司法服务和有力的司法保障。、为加快棚户改造提供优质法律服务工作,研究制定“加强关于涉及棚户区改造审判工作的规范意见”等服务对策。搜集、整理实践中存在的疑难法律问题、相关法律法规和有关政策文件,为九台新区建设提供有力的司法保障。、继续集中精力解决涉及国企破产和改制过程中发生的重点难点问题。、进一步完善服务措施, 提高服务效果。明确服务重点, 增强法官的责任意识和主动意识, 使审判工人的指导思想和行为与经济发展需求更一致。(二) 进一步改善审判作风, 切实解决当事人和百姓反映多年的生、冷、硬、横、顶、推、拖等问题。、设审判作风监督卡, 由院考评办制定审判作风考评的具体内容和标准,作为审判业务考评的一项内容。、聘请审判作风监督员, 监督法院法官审判作风及其他方面的问题。、开展明察暗访活动, 不断改善法院广***官的工作作风。、完善各种便民措施, 切实解决诉讼难题。充分利用立案、信访等窗口单位的工作职能,为当事人和诉讼群众提供优质、便捷、文明的诉讼服务。、提倡做耐心细致的思想教育和法律宣传工作。要求法官更多地用调解方式处理纠纷化解矛盾,平息纠纷。(三) 进一步提高审判和执行质量, 真正做到定纷止争, 案结事了。、细化审判质量标准, 把审判质量考评引入审判水平考评。把每个合议庭人员的案件调撤结案数、服判数、上诉维持数、上诉改判数、申诉再审数、上访数作为衡量审判质量的指标,对完成不好的实行告诫、下岗培训等措施。、加强业务处自身的业务建设。开展有针对性的调研活动, 年内开展优秀审判长、优秀裁判文书、优秀案例评比活动。、继续完善审判委员会工作制度, 加强审判委员会对审判业务的指导和审判工作经验的总结。要配备一名专(兼)职审判委员会委员和一名专(兼) 职秘书负责日常工作, 定期编发《审判委员会工作简报》。要相对控制审判委员会研究案件的数量。调整审判委员会委员。、注重执行工作效果, 促进建设“信用九台”、“和谐九台”。建立执行联席会议机制和执行威慑机制, 对具有执行能力的被执行人, 通过媒体公布名单, 限制其消费。切实落实“八个严禁”的要求, 对执行中止、终结、异议审查、债权登记、款物管理等都要建立具有针对性的规范措施。、创新涉诉信访工作机制。建立完善判后答疑制度等形式认真做好息诉工作,结合涉诉信访出现的新情况、新问题、继续认真落实信访领导责任和首访负责制, 加强对诱发涉诉信访因素的分析排查, 提高初访接待成功率, 防止和减少重访缠访, 依法解决有理访, 疏导无理访, 制裁违法访, 特别要增强应对信访突发性事件的能力,防止矛盾激