法院民一庭先进集体事迹材料.doc

法院民一庭先进集体事迹材料.doc法院民一庭先进集体事迹材料法院民一庭先进集体事迹材料区法院民一庭, 负责审理, 劳动争议、侵权纠纷、商品房纠纷等民事案件,全庭共 17 人,其中包括正副庭长在内法官 7 人,其他审判辅助人员 10人(2 人为正式人员, 8 人为聘用制人员) 。多年来,民一庭的法官坚持“为大局服务、为人民司法”的工作主题, 力求实现案件政治效果、法律效果、社会效果的有机统一, 运用自己的法律知识和综合司法能力, 成功的化解了诸多的民事矛盾。荣立集体三等功一次, 被评为审判质量先进集体, 1至7 月底,全庭在仅有 7 名法官( 其中 1至4 月仅有 5 名法官) 、受理案件的数量大幅度上升的情况下,积极响应和落实市中院和院党组提出的均衡结案、调解优先、调判结合的工作思路, 共审结案 898 件, 结案数量同比上升 50% , 法官人均结案 128 件, 其中采用调解方式结案 557 件, 调解率为 62% ,取得了优异的成绩。一、建章立制、科学管理,提升办案质量效率民一庭主要审理人身损害赔偿纠纷、医患纠纷、劳动争议纠纷、商品房买卖纠纷、土地款分配纠纷等案件, 案件的标的虽然不大, 但大多是社会热点、难点问题, 又直接涉及老百姓切身利益, 群体性诉讼比较多, 处理的好坏直接关系到党和政府在人民心中的地位。针对民一庭受理案件数量多、涉猎法律法规繁杂, 很大一部分当事人文化水平较低、法律知识欠缺的特点,年初庭内就制定了审判流程管理规定,对于每一起案件, 从案件的受理、起诉书的送达、排期开庭、宣判直至卷宗的归档, 规定了完成的期限, 划分明确了法官、法官助理及书记员各自的工作范围和职责, 同时又提出“分工不分家”的工作思路,确定承办法官为案件审判质量和审判效率的第一责任人, 形成了既分工明确、又相互配合的工作机制, 切实提升了案件的质量和效率。劳动争议纠纷案件涉及老百姓的的基本生活保障, 双方当事人之间矛盾尖锐, 相关法律法规也不完善, 审判实践中判决的尺度难以把握,法官对该类案件都不愿意承办, 从今年起, 民一庭针对劳动争议纠纷案件, 在全市基层法院率先实行指定法官专业化审理, 同时充分利用我院与西北政法大学共建青年教师实训基地的优势, 配备政法大学劳动争议教研室的青年教师作为法官助理, 协助审判员完成劳动争议案件的审判, 通过运行一个时期, 审判的效率有了一定的提高, 判决的裁判尺度得到了统一, 提成了法院司法公信力。负责审理该类案件的张涛法官审结劳动争议案件 90 余件,无一件被上级法院发回或改判,妥善处理了 11 名劳动者与省军区军人服务社劳动争议集团案,取得了当事人和省军区的一致好评。二、发挥职能、服务大局,促进经济社会发展法院民一庭主动发挥审判职能, 自觉服务经济大局, 制定了落实“三保三促”的实施细则,对于涉及区域经济发展的案件, 主动加强与政府及相关职能部门的沟通, 深入第一线调查研究, 妥善处理好个体诉求、集体利益与经济发展之间的关系, 不能简单执法、机械执法。先后与区劳动局、街办等部门,省军区服务社等企业主动对接, 延伸审判职能, 把审判中发现的问题, 通过巡回审判、召开座谈会、司法建议的形式向企事业提出来, 帮助堵塞漏洞、改进工作, 促进经济增长。对于土地承包经营、流转引发的诉讼, 指派郭军智法官参加最高法院举办的涉农案件研讨班并负责该类型纠纷案件的专业化