浅析农村干群矛盾产生的原因与对策.doc

浅析农村干群矛盾产生的原因与对策.doc浅析农村干群矛盾产生的原因与对策近年来, 农村干群矛盾在大部分村普遍存在, 而且在有些村表现的非常尖锐、复杂、激烈。严重影响了党和政府在人民群众中的形象, 党在农村的路线、方针、政策难以顺利贯彻执行。村干部难以正常开展工作,“改革、发展、稳定”的大局难以得到保证。一、农村干群矛盾产生的原因: 针对近年来农村干群矛盾表现突出的问题, 镇纪委进行了专题调研, 通过开展调研活动我们认为产生干群矛盾的主要原因是: (一) 、在土地开发、租赁方面引发的矛盾普遍突出。在农村产业结构调整中,随着农村城市化进程的步伐加快, 一些工业征地项目、旧村改造项目、公路建设等, 征占了农民一定面积的土地。一方面农民对失去土地表示珍惜, 部分群众不同意土地被征占和租用。另一方面群众对土地补偿金如何使用十分关心和关注。由于前几年,我区在土地承租、开发、资金的使用和分配政策上没有明确的具体规定, 资金完全由村集体控制使用。有的村用承租土地的钱购车、发工资、修街道、建健身广场、请客送礼等, 对此, 群众十分不满。群众怕干部把土地开发、承租的钱给挥霍掉, 所以提出要求把此项钱分给群众, 由于群众的要求一时得不到满足, 所以, 由此引发了一系列的干群矛盾, 出现了大范围的群众集体上访, 有的长时间围堵村队部, 甚至围堵镇政府机关, 使干群矛盾升级, 镇村两级的正常工作秩序受到影响。就目前而言, 由土地引发的各种矛盾比较普遍, 是干群矛盾的焦点, 也是直接造成社会不稳定因素的燃点,因此,应该引起各级领导的高度重视。(二) 、干部作风漂浮不为民办事是产生干群矛盾的重要原因。通过调研, 我们发现, 在有些村之所以干群矛盾加深, 其中最重要的一条就是干部作风漂浮不为民办事所造成的。干部作风漂浮不为民办事的[ 本文转载自[xx 网-,到 xx网] 表现形式在不同村之间有所不同,归纳起来主要有: 第一、脱离群众。有的村主要干部自以为当干部多年, 经验多、成绩大,凭以往的成绩和经验在干工作,不深入群众、不调查研究、不和群众交心、不关心群众生活, 严重的脱离群众, 底下群众意见多、怨声大, 群众怕打击报复, 一时间敢怒不敢言,村干部自以为是,还自认为村里稳定, 结果等矛盾爆发, 局面难以控制,才开始醒悟,使工作陷入被动。第二、武断决策。在经济发展中, 有些村由于想急于摆脱贫困, 多方拉关系, 找项目, 在没有经过市场调查和科学论证的情况下,在没有履行民主程序的情况下,由少数人主观武断, 盲目上企业项目,投入大量资金和人力物力,结果半路夭折, 给集体经济造成很大损失,对此群众意见非常大。第三、自由散漫, 对自身要求不严格。有的村干部自由散漫, 对自身要求不严格, 具体表现:一是不能按时上下班;二是不务正业, 一天到晚无所事事; 三是说话随便, 不负责任, 不注重自身形象。四是有利用工作时间玩牌现象。对此, 群众反映比较强烈。第四、有些村干部为民办事的服务意识差。在调研中我们发现,现在干群矛盾的产生,往往就是我们村干部工作不到位, 服务意识差所造成的。一些应该办的事拖拖拉拉不给办, 办不了的事也不给解释清楚, 还有的就是由于工作疏忽、粗心造成的, 使群众对干部产生误解。列如, 某村车管干部, 在一次对司机的车本集中统一进行年审时, 由于忘了收取该村一个体司机的车本, 使得这位司机事后往区职部门跑了三趟才办完