浅析新入警大学生唱响部队建设新潮流.doc

浅析新入警大学生唱响部队建设新潮流.doc浅析新入警大学生唱响部队建设新潮流一批批大学生不断充实到公安消防部队,以其鲜明的知识化、专业化、年轻化的特点改变着干部队伍结构, 相继在一些专业技术性强的岗位上成为了主要力量, 为部队建设注入了新的生机与活力, 也成为了引领部队建设潮流的中流砥柱, 对部队建设产生了更为深远的影响。当然, 做中流砥柱还需要大学生干部自身和部队双方的双向互动, 共同努力。这就要求大学生干部要主动融入, 甘于奉献, 爱岗敬业; 而部队也要积极吸纳, 尊重需求, 创造条件。笔者就如何让新入警大学生唱响部队建设新潮流,浅析一下看法。一、坚持部队开放吸纳与个人主动融入的一致性, 为新入警大学生干部投身公安消防事业畅通关口。(一) 大学生干部要主动了解部队, 从思想、感情和行为上融入部队。大学生入警来到部队这个集体, 部队就是你今后工作、生活、创业的天地,必须客观全面的了解部队,从思想、感情和行为上主动适应融入部队,才能游刃有余。在思想上, 要将原来的自我打碎, 真正把自己当作部队的人, 将个人的理想、自我设计与部队需要、部队实际相结合。要坚持集体主义, 以集体利益和大局为重, 个人服从集体。在感情上, 要以部队为家, 主动融入部队生活, 培养对部队的感情, 融入官兵的生活, 把自己放在最底处, 不能过于表现自己, 加强与官兵交流, 真诚待人,增进相互了解,培养对战友的感情,增强“亲和力”, 打牢在部队的群众基础。在行为上, 要以部队的条令条例和规章制度来规范,不能标新立异,哗众取宠。(二) 大学生干部要正确认识自己, 从基层干起、基础学起、弱项改起。正确认识自己, 准确定位, 从基础做起, 是走好警营第一步。没当过兵, 没在基层干过, 不了解基层、不懂部队管理、不会带兵,是大学生干部与部队干部相比所欠缺的,也是主要薄弱环节。要正视自己的“先天不足”的现实, 摆正心态、摆正位置, 把自己定位在“新兵”的位置, 安心在基层工作, 脚踏实地从基层干起。用自己的眼睛去观察, 用自己的耳朵去听,用心去感受,去了解部队,熟悉部队,熟悉基层,把握部队工作和生活的规律。要放下架子, 甘当小学生, 虚心向身边的每个人请教, 学****他人的长处, 在工作中注意积累经验, 学****部队管理和带兵经验,尽快给自己补上新兵和当兵这一课。军事基础差是大学生干部的通病, 也是在部队立足的基础, 要克服军事训练单调、艰苦的困难, 从严要求自己, 加强军事训练, 努力提高自身的素质, 为今后的全面发展打下坚实基础。(三) 部队要正确认识大学生干部, 理解、宽容、吸纳大学生干部。部队要充分认识大学生干部对部队工作认识理解不深、群众基础缺乏和管理能力弱、军事素质差等缺陷, 给大学生干部一个相对较长的适应期,与部队的磨合期、缓冲期。要帮助大学生干部熟悉基层、学会管理, 要帮助他们在官兵中树立威信。对于他们在工作出现失误, 要多一份宽容, 多一份理解, 多一份等待, 要允许出现失误, 不能横加批评指责。不能把一次失误, 或管理能力弱、军事素质弱, 来作为衡量一个大学生干部的重要尺度,而要从部队为什么要招收大学生入警, 希望他们给部队带来什么, 他们有没有发挥特长来衡量大学生干部的作用。要认真考虑, 部队在改变他们薄弱环节上面做了什么。部队要采取开放的态度, 允许不同的思维观念、允许大学生的个性, 要兼容并蓄, 避免大学生干部与