浅谈做好大学生村官任职工作需做好五点.doc

浅谈做好大学生村官任职工作需做好五点.doc浅谈做好大学生村官任职工作需做好五点经过严格遴选,省、市组织部门分配了 5 名大学生到** 农村任职。目前, 5名“村官”已奔赴 3 个社区、 2 个村任职,各级各界高度重视,积极采取措施拴心留人,助他们成长成材。一是铺底子。针对选聘大学生刚从校园进入社会、经济条件较差的实际, 县财政部门在第一时间下拨到村任职安置费交由他们使用, 人事、劳动、保险等部门及时为他们落实了政策待遇;各村(居)都尽力为他们提供了食宿等基本生活保障,使他们尽快适应农村生活、安心在基层工作。屈原镇长江村召开了由镇领导、村干部、村民代表和村社区、企业负责人参加的欢迎新“村官”马腾座谈会, 将村委会的一个套间免费提供他居住, 为他添置新空调、沙发、电视、被子、牙刷等家具和用品,在村食堂为他免费提供工作用餐。二是给位子。大胆委任选聘大学生, 让他们尽快投入具体工作中干事创业, 努力在实践中磨砺提升自己。5 名选聘大学生均身兼多职, 除任职村(居) 委会主任助理外,4 名担任团支部书记, 锻炼综合协调和组织管理能力;1 名兼任村企业联络员, 历练农村集体经济管理能力;2 名党员大学生被任命为党总支委员,全面培养基层组织工作能力。三是教法子。8月4日, 县委组织部对选聘大学生进行了岗前适应性培训, 县委常委、组织部长杨兴国寄语他们切实珍惜“三农”问题政策机遇、新农村建设战略机遇和施展才华的工作岗位, 立志在农村建功立业, 做人民群众的贴心人。各乡镇建立了“ 2+1 ”联系帮扶制度, 即一名乡镇班子成员和村(居) 党组织书记为工作“导师”、一名村(居) 干部为生活联系人, 帮他们从学****工作、生活多方面找准农村工作的切入点、结合点和着力点,迅速进岗到