浅谈国有企业统战工作的地位与作用.doc

浅谈国有企业统战工作的地位与作用.doc浅谈国有企业统战工作的地位与作用在现代企业制度条件下, 在建立新型社会主义现代企业的过程中,随着用人制度改革、薪酬分配制度改革的不断深化,作为市场主体的国有企业, 出现了许多新情况、新问题。一些企业的统战工作表现出更多的经济性特点, 统战工作中的社会职能逐步被削弱,统战工作在企业中的位置下降,影响力减小。这些现象, 使不少统战工作人员和统战对象产生了困惑。为此, 笔者就统战工作在国企中的地位和作用提出一些浅见, 供大家商榷。首先要明确地位。国有企业统战工作是中国共产党的政治工作、群众工作的重要组成部分, 是统战工作的重要阵地,随着企业制度改革的深入,只能加强,不能削弱。同时, 企业统战工作要服务企业的中心工作, 把统战工作与企业深化改革, 提高经济效益、完善民主管理、加强企业精神文明和加强企业安全生产建设紧密结合起来。做好各基层企业的统战工作, 必须全心全意依靠广大职工群众,特别是充分调动企业各方面统战对象的积极因素,这是企业改革、发展和稳定的内在需要, 是保证企业经济健康发展的强大动力,也是顺利实施公司战略目标的有力保障。其次,统战工作具有争取人心、凝聚力量的根本职能。国有企业是中国共产党执政兴国的重要经济基础, 国有企业的广大职工包括广大统战成员在内, 都是中国共产党执政的重要群众基础。做好国有企业的统战工作, 对于中国共产党密切联系和凝聚广大统战对象,充分地调动他们的积极性和创造性, 致力于党和人民事业的发展,具有重要意义。企业统战对象也涵盖了各个方面,包括党外知识分子、民主党派人士、无党派人士、少数民族职工、信教职工、港澳同胞、台湾同胞、海外侨胞等。做好这些人员的统战工作,有效协调他们的利益关系, 能够不断激发他们的创造活力, 对于搞好企业安全生产、提高企业效益、促进企业发展有着很好的推动作用。统战工作具有发扬民主、集思广益的重要作用。要鼓励和支持统战对象贡献自己的聪明才智, 充分调动统战对象的积极性和创造性, 充分发挥统战对象的知识和技术优势, 围绕企业改革、发展和稳定中的重点、难点、热点问题建言献策,提合理化建议,为企业的改革与发展建功立业。安全是企业发展的重要保证,