诺亚方舟(福建)投资管理集团十一月份简报(第二期).doc

-1- 诺亚方舟(福建) 投资管理集团十一月份劳动竞赛活动简报第2期集团办公室 2014 年 12月5日酒吧事业管理总部开展“最佳‘主持人’”业绩比拼劳动竞赛 11月25日,在吧管各场所总经理离开场所外出团建期间,吧管总部开展了“最佳‘主持人’”业绩比拼劳动竞赛活动。此次劳动竞赛主要比拼各场所所“二把手”主持场所工作时的业绩,竞赛对前五名场所分别颁发证书并给予现金奖励 1088 元、 888 元、 666 元、 555 元、 333 元,对排名倒数五名的场所予以处罚 1000 元、 800 元、 600 元、 400 元、 200 元并对未完成考核指标的场所追加场所考核责任人未达标处罚款 1000 元。此次劳动竞赛中福州区域以大比分获胜,排名是第一名福州 GTCLUB 酒吧、第二名 APPLE 国际娱乐宫殿、第三名托克拉克福州店、第四名托克拉克厦门店、第五名泉州 MOOP 酒吧;其中“T联盟”福州 GTCLUB 酒吧在吧管总部的有效调整下,在此次劳动竞赛中大放异彩,携手托克拉克福州店为“T联盟”成立后,赢得了首场战役的胜利。(吧管总部综合办陈智贺讯) 自助总部举办自助 KTV 经营专项创新研讨会 11月26日,“自助 KTV 经营创新研讨会”在集团总部九楼会议室召开。各门店负责人围绕如何推广莆田观桥店“贴心小管家”经营创新的方法与经验,共同探讨了如何提升门店的服务品质、各门店“核心竞争力”-2- 是什么,如何突出自己的经营特点、各门店的可持续性发展思路等几个方面问题。此次研讨会主要目的是:深入做好自助 KTV 场所的创新工作,进一步推进自助行业的发展,提升服务品质和经营管理水平。(自助总部综合办吴海平讯) K 管开展短期满厢竞赛 11月18日至 28日,K管总部开展了为期十一天的短期比拼满厢率的竞赛活动。此次短期满厢率竞赛,K管总部目标明确、广泛发动,各场所积极响应, 全力参与,竞赛氛围热烈。截止 27 日,各场所均取得了优秀的竞赛成绩。竞赛最后一天,恰逢周末,各场所更加踌躇满志,摩拳擦掌,力争在经营上一较高下,把竞赛氛围推向了高潮。长冠、维纳斯、华美三家场所居前三名。(KTV 管理总部综合办潘敏晨讯) 武汉两家酒吧以“ ”为契机,开展“业绩增幅杯”竞赛武汉两家酒吧以“景秀诺亚方舟 文化节为契机”,积极开展“业绩增幅杯”劳动竞赛活动。 11月26、27日,维多莉亚酒吧和托克拉克酒吧分别举办了文化节主场日活动,以万元豪礼感恩回馈客人。营销部和客服部人员利用微信、短信平台, 提前大肆宣传和炒作企业 文化节内涵,吸引新老客人提前预定散台和卡座,活动当天,散台与卡座提前预订一空。目前,集团总部“业绩增幅杯”情况通报中,武汉两家酒吧经营业绩都在吧管总部名列前茅。(武汉分部张妙讯) -3- 维纳斯夜总会对劳动竞赛现存弊端和问题进行商讨和整改 11月27日,维纳斯夜总会召开各部门主管以上管理人员会议,对劳动竞赛现存弊端和员工反应的问题进行商