2017年党员两学一做批评与自我批评发言.doc

2017 年党员两学一做批评与自我批评发言为深入学****贯彻党的十八届六中全会和省委十届九次全会、成都市委十二届八次、九次全会和邛崃市十四次党代会精神, 根据《中共邛崃市纪委机关中共邛崃市委组织部关于认真开好 2016 年度党员领导干部民主生活会的通知》( 邛组通〔 2016 〕 130 号) 文件要求和乡党委的统一部署, 我认真对照中央《准则》《条例》、省委《决定》、成都市委《实施意见》和“两学一做”学****教育要求, 深入查摆找寻自身存在的问题和不足, 明确了今后的努力方向, 请大家提出意见和建议。一、存在的问题和不足(一) 政治纪律方面。一是理论学****不够全面、深入、系统。学****抓而不紧,感悟不深,满足于一般了解,被动学的多,主动学的少, 存在急用先学、现学现用等现象, 没有真正入脑入心。二是政治鉴别力不够强。由于学之不深, 思之不透, 对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够, 缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如, 网络上的历史虚无主义问题, 虽然感觉很荒谬、很可笑, 但没有从政治的高度上去分析、去研究,没有认识到其背后隐藏的目的和危害性。(二) 群众纪律方面。一是服务群众不到位。站在职务角度想问题、干的工作多, 设身处地为老百姓着想的少, 没有做到问计于民、问需于民, 在全心全意为人民服务上还有差距。比如, 逢场天我乡场镇占道经营、店外经营、车辆乱停乱放等问题突出, 虽有多次专项整治行动, 但是治标不治本, 严重影响居民生产生活, 影响场镇形象。这些问题暴露出自己的工作落实不够, 关心群众不够, 解决民生问题不够。二是深入基层群众调研不多。日常下村走访, 只注重完成组织布置的土地整理、扶贫、慰问等专项任务, 对任务以外的民生问题很少了解研究, 没有真正和群众打成一片, 没有做到从群众里来, 到群众里去。(三) 组织纪律方面。一是大局意识不强。对不属于自己分管的事情, 很少过问, 不愿多说, 缺乏从全局角度看问题、解决问题的意识。比如, 在党委会上, 涉及到分管的工作, 就很重视, 会前能够充分对接征求意见。而涉及其他口的议题, 存在事不关己, 高高挂起的现象。二是批评与自我批评不够直接。在民主生活会中,有随大流思想,没有严格按照要求,直奔主题,做到红红脸、出出汗,怕影响团结,影响大局。(四) 工作纪律方面。主要是标准要求不高,接到工作任务后,首先想到的是怎样尽快完成, 而不是怎样做到最好, 存在着应付以求过关的想法,没有时刻高标准严格要求自己。(五) 廉洁纪律方面。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足,适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强, 还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事, 自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。二是落实党风廉政建设“一岗双责”不够。对分管工作强调抓好落实的多,重视质量效率多,对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。(六) 生活纪律方面。一是艰苦奋斗意识淡化。生活条件好了,物质丰富了, 自我要求就放松了, 安逸享受思想抬头了, 总想穿点贵的、用点好的, 对一些“小节、细节”不注意、不重视, 放松了自我要求, 把党的艰苦奋斗和勤俭节约优良传统放在了脑后。二是对亲属朋友引导不够全面。认为只要自己不违规违纪便没问题, 对于亲属朋友中一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信不传, 但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。(七) 需要向组织报告的事项。一是家属子女从业情况。妻子黄静在邛崃市教育局工作, 直系亲属中没有人经商办企业。二是严格执行八项规定,没有违规给自己或下属乱发钱财的行为,没有收受红包; 个人没有出入私人会所,也没有接受、持有会所会员卡; 没有违规插手工程项目等情况; 没有违规使用干部现象。二、产生问题的原因剖析(一) 理想信念不牢。作风上存在的问题, 根子在于放松了对主观世界的改造, 没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。自认为长期受党的教育培养, 理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了, 对政治理论学****看的轻了, 没有真正入心入脑、触及灵魂,没有真正做到深学、细照、笃行,致使思想蒙了灰尘,考虑个人得失多,考虑大局少。(二) 党性修养放松。在党的关怀和培育一步步走来, 对党有浓厚的感恩之情和感激之情, 政治立场始终是坚定的, 在大是大非和原则性问题上,始终和党保持一致。但随着年龄增长,放松了党性锻炼, 造成了政治敏锐性和鉴别力下降, 没有做到时刻警醒警惕。在工作安排上, 满足于上边安排什么, 我就干什么,有“事不关己、高高挂起”的念头和想法,没有把党员第一身份时挂心头。(三) 宗旨意识不强。随着职务的升迁,坐办公室的时间长了,下去实地调查研究的少了, 与群众促膝谈心、交流思想不够, 从而导致对群众诉求和期望了解不清, 工作思路定格, 埋在