粮食局长先进事迹材料.doc

粮食局长先进事迹材料.doc粮食局长先进事迹材料文章标题:粮食局长先进事迹材料找文章到 xx 网更多原创-() 像牛玉儒那样做人做敢闯新路的粮食带头人百姓饥寒常挂念, 群众冷暖记心间; 鞠躬尽瘁千秋业, 沥胆披肝百世名; 当官不为做大官, 只为百姓解困难。这是牛玉儒同志的人生写照。我作为一名普通的领导干部, 不能与牛玉儒相提并论, 但可从牛玉儒精神中得到感化,以此为楷模,以此为榜样,踏踏实实做人,实实在在干事,立足玉门粮食工作,干了一些力所能及的本职工作。我从 XXXX 年X 月由 XX 公司调入 XX 局任局长,受命于企业转制改革的关键时期, 站在这改革的浪尖上, 凭着一颗共产党员的赤诚之心, 本着对粮食事业执着的追求, 怀着对粮食工作的深厚感情, 义无反顾地努力做好玉门粮食工作。X 年多来, 以勇于开拓、大胆创新、科学决策的工作魄力和务实、秉公、真诚的人格魅力, 团结和带领全局干部职工面对市场化改革迎难而上, 带领全局上下走出了适合本地实际的发展之路。正确分析和估计形势,勇敢面对改革㈠受命于转制之时我上任伊始, 既要面临粮食行业发展大计, 又要针对机关经费紧张, 运转调协发展的问题,在X 年多时间内, 坚持“收购抓粮源, 改革抓企业,发展抓项目”的理念,积极向上争取优惠政策和扶持资金,为粮食企业争取补贴及粮食损耗挂帐等政策。同时, 不失时机地积极向上争取扶持资金 70 多万元,为行业发展注入了新的活力。在面临企业转制的情况下走马上任,困难和压力是可想而知的。㈡将职工的心凝聚到干事创业上来我上任之后非常清楚地意识到,企业转机不允许再停留在口头上, 大量的工作有待于全体职工共同参与。企业发展的关键是留住技术骨干, 留住职工的心。于是我一方面组织职工学****国家、省、市关于国有粮食企业改革的政策、规定,另一方面通过调查了解职工想什么、需要什么,有针对性地召开职工尤其是干事创业骨干人员座谈会,解答职工的疑问, 并召开职工会广泛征求对转制的意见和建议, 甚至在茶余饭后也不失时机地宣传转制的重要性和必要性。一时间, 系统内出现了人人关心改革, 个个谈论转制的气象。同时向他们摆企业的优势, 谈企业的发展, 言语中充分流露出我对人才的尊重、爱惜和重视, 用真诚感召他们,并且逐一与企业及领导班子签订目标管理责任书, 通过不断的努力,粮食企业干部职工的心终于凝聚在了一起。㈢信心来自正确的审时度势知已知彼,才能百战百胜。 XXXX 年,为了走好国有粮食企业向市场化方向转制的第一步, 我同职工一道认真分析了企业发展的现状和优劣所在。随着国家粮食购销管理体制的改革, 指令性的业务大幅减少, 生存比较困难, 但我们有管理、资金、人力优势, 只要发挥这些优势,将潜在的能力转化为生产力,就会给企业发展带来新的契机。以科学务实的工作态度,构筑发展的新格局㈠抓住机遇,为转制迈出决定性的一步 XXX 年下半年, XX 市粮食企业面临市场化改革, 企业人、财、物需要重新整合, 我反复论证广泛征求全体职工意见, 争取上级业务主管部门的政策扶持和经济帮助。在 20xx 年6 月将市粮油购销中心与中心粮库合二为一, 克服经营弊端, 这一举措, 使企业发展步入新的转机。在不到一年的时间里, 先后注入资金 150 多万元改造建立了中心库、柳河、黄闸湾粮油购销站面粉厂,生产的“耕耘”、“万家乐”“陇上星”面粉已打开销路, 占领了