精神文明工作总结(园林科研所).doc

精神文明工作总结(园林科研所).doc精神文明工作总结( 园林科研所) 精神文明工作总结( 园林科研所)20xx 年,科研所精神文明建设工作以***理论和“三个代表”重要思想为指导, 把学****宣传、贯彻党的十六大精神、加强职工道德建设与抗击“非典”斗争紧密结合, 围绕中心, 服务大局, 广泛发动群众为开创文明城区建设新局面而团结奋斗, 取得了积极效果。今年以来, 以学****宣传、贯彻党的十六大精神为主线, 以纪念学雷锋活动 40 周年为契机,大力加强公民道德建设,群众性精神文明建设活动蓬勃开展; 以抗击“非典”斗争为重点, 大力加强群众宣传动员, 凝聚人心, 团结力量, 革除陋****倡导文明, 为夺取抗击“非典”斗争的胜利提供强大的思想保证、精神动力, 为提高文明单位建设水平奠定坚实基础。一、举办“十六大精神知识擂台赛”为进一步推动十六大精神知识的学****我们预备筹办“学****十六大精神, 建设文明西城——十六大精神知识擂台赛”。组建了办公室、财务室、生产科、业务科、保卫科、科研室、经营科 7 支代表队,公布了 210 道竞赛题,涉及党的十六大、市第九次党代会、迎奥运行动计划、公民道德建设等九个方面的问题。召开了领队预备会, 完成了各项预决赛的准备工作, 原定于 4 月中旬举行比赛, 但由于“非典”疫情的严重影响, 经单位领导研究决定竞赛推迟举行。二、健全规章制度, 理顺工作方法。在提高文明职工、文明科室的组织管理工作中, 我们始终把健全制度、理顺方法、提高质量作为工作重点, 自下而上地对各项规章制度及管理服务方法进行了修订、对创新工作方法进行征集及整理。三、以群众性精神文明创建活动为载体, 掀起文明单位建设新热潮。坚持“以人为本、注重实效、丰富内涵、创新形式、完善机制”的原则,深入开展文明科室、文明职工创建活动, 努力建设高水平全国文明城区。四、积极推动文明创建工作。年初, 我们根据上级要求, 结合单位实际情况, 制定了精神文明建设工作计划, 按照计划, 认真组织落实。根据计划安排, 我们修订了文明职工和文明科室的评选标准,并完善了一系列奖惩措施、监督机制。指定相关人员专门负责次项工作,单位领导也给予了大力支持。一年来,有6 名同志被评为文明职工,2 个科室被评为文明科室, 并受到表彰。为了使单位的精神文明建设工作进一步制度化、规范化、科学化,促进单位的精神文明整体水平,我单位决定从明年 3 月起起开展“文明职工标兵”活动, 并纳入单位精神文明创建活动之中。五、围绕抗击“非典”斗争这一主线,为夺取抗击“非典”斗争的胜利提供强大的思想保证、精神动力,为提高文明单位建设水平奠定坚实基础。今年 3 月以来, 我省邻近爆发了“非典”疫情。面对“非典”, 在上级的的领导下,我们面临困难而不畏惧,沉着应对而不慌乱, 敢担责任而不退缩,反应迅速而不迟钝、乘势而上而不等靠, 积极行动、做了一定工作。“非典”突袭而来, 单位成立了防控“非典”领导小组, 对非典防治工作进行了周密安排。同时, 积极参与社会宣传工作。在抗击“非典”期间, 我们在单位掀起了以“清洁环境、防控非典、爱我家园、保障健康”为主题的“环境卫生整治周”活动高潮, 号召职工从个人做起,从身边做起, 从小事做起, 自觉保持个人卫生、家庭卫生和公共卫生。单位发放、张贴宣传单、宣传画 1000 多份,在单位悬挂横幅、在市区设置咨询台、号召单位职工和居民