四讲四有个人查摆问题财政干部.doc

四讲四有个人查摆问题财政干部在民主生活会上, 党委委员们对照党章党规和“四讲四有”的要求, 深刻认识到在“做政治合格的明白人”方面还存在着理想信念不坚定,宗旨意识淡化等问题展开了批评与自我批评。大家反思问题产生的原因,一是存在着学****缺乏主动性与系统性, 党性修养淡化。学****的针对性不强, 没有针对自身存在的信仰问题、工作问题,带着问题学、带着问题改,从而导致学****止步不前。二是理想信念淡化。忙于业务工作, 忽视思想政治建设, 导致政治理论基础缺失精神之“钙”, 从而淡化了理想信念。三是宗旨意识淡化。入党久了, 工作岗位久了, 淡忘了当初入党的初衷是全心全意为人民服务, 服务群众的意识渐渐淡化了, 没有自觉维护好人民群众的根本利益。四是工作执行力有待提高。工作只求过得去、不求过得硬,工作上缺乏***与热情, 有时存在事不关己高高挂起的畏难心理, 在岗位上、工作中不能发挥一个领导干部担当担责、迎难而上的榜样作用。针对自身存在的不足,各位党委委员制定了努力方向和改进措施。一、率先垂范, 坚定理想信念。一是狠抓班子建设、带好党员队伍, 落实好领导干部“一岗双责”职责, 带头学好《党章》、《准则》、《条例》,系列讲话等重要理论知识,做好“手抄党章日”活动,为全局党员起好表率带头作用。二是认真开展谈心谈话活动, 了解党员思想状况, 排查党员理想信念弱化问题, 通过一对一的学****教育全面提升党员思想素质, 坚定党员理想信念, 打造一支铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当的领导干部队伍。二、身体力行, 强化宗旨观念。要带头自觉践行党员宗旨, 下基层调研,为基层讲好专题党课,力所能及地解决基层的困难需求。实干攻坚地打造一支敬业修德,奉献社会的领导干部队伍。三、当好表率, 强化纪律意识。要在工作、学****生活和社会中发挥先锋模范作用, 切实把政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的标尺立起来, 把做人做事的底线划出来, 把党员的先锋形象树起来。引导全局党员不断用党的政治纪律和政治规矩武装自己,坚定政治立场, 抵制“四风”等不良之风, 打造一支爱党护党的领导干部队伍。四讲四有个人查摆问题财政干部为加强纪律作风建设的部署要求, 扎实推进全县公安机关政风行风建设, 祁门县公安局在全县公安机关集中开展纪律作风问题“四排查”暨制定“四个清单”工作。一、加强领导,提高认识。该局把纪律作风问题大排查作为当前和今后一个时期的一项重要工作, 列入重要议事日程。制定《全县公安机关开展纪律作风问题大排查暨制定“四个清单”工作实施方案》, 成立领导小组和办公室, 明确指导思想、任务目标、排查内容、方法步骤和工作要求, 明确要求各单位要切实抓紧抓好抓出成效。该局领导班子成员及各单位主要负责人要以身作则、率先垂范, 为民警做好表率, 带头排查问题和不足, 带头制定“四个清单”, 带头接受群众监督, 推动工作深入开展。{ 四讲四有个人存在问题及整改措施}. 二、全面排查,加强整改。该局各单位紧扣方案中确定的指导思想和任务目标, 认真排查出思想、工作、作风和行为等方面存在的问题, 剖析产生的原因, 制定整改措施,务必整改到位。重点围绕“四查”: 一是查思想。主要从理想信念、世界观、人生观、价值观、权力观、利益观, 遵守党纪国法、政治纪律和组织纪律、廉洁自律相关规定、职业操守、工作态度、思想作风、学风等方面排查存在的问题和不足。二是查工作。主要从履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任、“一岗双责”、坚持民主集中制、履职履责等方面排查存在问题和不足; 从重大事项决策、人事调配、项目安排、审批把关和履行岗位职责、执行制度、行使职权、管理服务等方面排查存在问题和不足。三是查作风。主要从执行中央“八项规定”、省委三十条、公安部十项规定等方面排查存在的问题和不足; 在全县公安机关开展对工作负责、对法律负责、对人民负责、对组织负责; 树立起好学上进、忠诚为民、爱岗敬业、拼搏进取、遵章守纪、清正廉洁“六种良好风气”等方面排查存在的问题和不足。四是查行为。主要对照共产党员、领导干部、人民警察的行为准则排查存在的问题和不足; 排查是否存在搞上有政策、下有对策,阳奉阴违、自行其是,有令不行、有禁不止,拉帮结派、搞小团体,道人长短、搬弄是非,传播小道消息等行为;8 小时以外组织和个人管理等方面存在的问题和不足。三、明确职责,制定清单。该局各单位、每名民警结合各自岗位和执法、管理、服务实际, 排查可能发生的执法不规范、不廉洁的风险点, 排查可能发生问题的环节,逐单位逐民警制定“权力”清单、“责任”清单、“负面”( 禁止性行为) 清单和“忌语”(工作忌语) 清单等“四个清单”工作,强化领导干部和民警的自我约束能力,确保不碰底线、不越红线。目前,全局 20 个所队室和 218 名民警( 含党委班子 8 名成员、