如何成为优秀的培训师.ppt

如何成为一名优秀的培训师如何成为一名优秀的培训师课课程程介介绍绍?1、什麽是培训?2、培训与教育的区别?3、传统培训与现代培训的区别?4、什麽是培训需求?5、培训的时机(什麽时候培训) ?6、培训对象(什麽人需要培训) 课课程程介介绍绍?7、培训的类型?8、培训对谁有益?9、培训师的条件? 10 、工作任务分析与分解? 11 、4步培训法? 12 、在培训中如何使用问题课课程程介介绍绍? 13 、培训计划、教案? 14 、培训的“七W”要素? 15 、实际练****课课程程目目标标?课程结束后,您将学会: ?★把工作分成步骤?★利用 4步培训法?★为技能培训做计划什什麽麽是是培培训训?培训就是指通过教学或实验的方法,使一个人的行为在知识、技能和工作态度等方面有所改进,从而使他能够在预期的标准或水平上完成工作。或通俗地讲,培训就是使员工的专业技术、工作知识和工作态度达到工作所需要的水平。什麽是教育什麽是教育?教育一般是指学校教育,注重基本能力的培养,其内容具有广泛性、启发性、基础性,着重个人的整体发展,教育是一项长期性工作,短期内难以客观评价其实际效果。培训与教育的区别培训与教育的区别?普通教育与职业培训的区别师生经验分享教师传播知识教学形式活泼教学形式呆板学用结合为主学试结合为主强调逻辑记忆强调机械记忆学生立足现在学生着眼未来师生双向交流师生单向交流学员学****主动学生学****被动职业培训普通教育传统培训与现代培训的区别传统培训与现代培训的区别以开发经验为主以灌输为主学员处于主动学员处于被动个性化标准化应用现代技术设备手段落后形式多样形式单一结合组织与个人的发展考虑以眼前的工作出发将知识、技能、态度、潜能作整体考虑以提高技能为中心现代培训传统培训培训的作用培训的作用?利润??销售额?赢得并保住顾客?产品和服务质量达到一致性?提供专业化的产品和服务方式?感情化服务与规范化服务?专业化的员工?知识技能态度****惯?培训?所期望的水平