2016年度区委书记抓基层党建工作述职报告（4篇）.doc

2016 年度区委书记抓基层党建工作述职报告(4 篇) 篇1 2016 年履职情况: 一是始终把第一责任扛在肩上。召开 7 次常委会、3 次现场会, 专题研究部署基层党组织班子配备、经费保障等突出问题, 多次深入一线督查调研党建工作。完善干部“做事档案”督查考核办法, 加大党建考核权重。二是始终把攻坚破难放在首位。开展非公党建规范化提升年活动,新建 5 个党建工作站,创建“双强六好”“双比双争”优秀党组织 23 个。成立区个私民营企业协会并筹建党委, 强化对专业市场、小微企业党建工作统筹管理。健全完善机关党建管理制度 13 项。三是始终把强化保障抓在手中。实施街居区划调整,推进党建机构整合、职能融合、功能优化。完成 17 个社区办公活动场所整改任务, 建立社区工作者收入正常递增机制, 社区工作者基本保障纳入财政预算。加强党代表工作室建设, 进一步完善党代表联系、服务群众工作机制。四是始终把探索创新作为引领。推广“党员先锋楼组”载体建设, 引导党员家庭挂牌亮身份。深化“让社区多个帮手”活动, 打造 12 个精品社区, 培树“小巷大爱”等多个社区服务品牌, 构建了“指尖微党课”等一批党员教育新载体。建设“龙岗党建文化游园”,打造党员党性教育“校外课堂”。 2017 年工作打算: 一是带头落实管党治党责任。围绕解决基层党建突出问题和重难点工作, 坚持每月开展 1 次专题调研督查, 每季度召开 1 次工作推进会, 定期研究党建工作重大问题。二是强化基层党建综合保障。制定《基层党建规范化建设实施细则》, 引导年轻后备干部、新招录公务员到社区任职锻炼。整合社区资源, 优化人员配备, 提升服务效能。三是提升基层党组织服务能力。开展“创建担当型党组织、争当担当型干部”活动, 启动“百名优秀年轻党组织书记培养计划”。推进党员群众综合服务平台建设,提升“让社区多个帮手”“周六进居入户”等党建品牌。四是加大基层党建工作创新力度。建立完善党建创新项目申报、评议、验收等制度,培育 10 个以上有活力、有影响的创新项目。积极推广“互联网+ 党员教育”“草根讲堂”等党员教育新形式。篇2 2016 年履职情况: 一是聚焦主业, 忠诚履职。认真履行第一责任人职责,专题研究部署区乡两级换届、党代表任期制等重点工作。带头领办农村“党建+ 产业”创新项目,深入基层开展调研,带动各级党组织协调解决各类问题。制定党建工作“三个清单”, 逐级签订《基层党建工作责任书》。实施区领导联系重点项目、企业、信访积案等“八个一”工作制度,修订完善《基层党建目标责任考核办法》,建立健全“月调度、季巡查、年考核”的党建工作机制。二是持续用力, 补齐短板。坚持问题导向, 对照 2015 年述职评议时市委领导点、党代表提、自己找的问题, 给组织部等部门出题目、压担子、交任务, 补齐短板。从严从实开展“两学一做”学****教育, 各级党员干部到基层宣讲党课, 积极为群众办实事、解难事。开展“明挑战、举实招、勇担当、争一流”主题实践活动, 结合“整治突出问题专项行动”, 推进基层党建重点任务落实。三是固本强基, 行稳致远。建成非公党建工作站 7个, 配备非公专职党务工作者,探索运用“互联网+”思维,在新兴领域开展党建工作。对执行“三会一课”、“党员活动日”、“民主评议党员”等情况实施全程纪实。每个乡镇、街道配备专职组织员和