卫计局局长2016年度基层党建工作述职报告.doc

卫计局局长 2016 年度基层党建工作述职报告根据会议安排, 现就本人 2016 年履行基层党建工作责任制情况述职如下,请予评议。一、履职工作特色和亮点 1. 落实主体责任抓党建。认真履行党建第一责任人职责, 落实每周领导班子例会、每月党工委会、每季考评会, 讨论研究党建工作。强化工作部署, 年初对重点工作任务进行细化分解, 具体工作落实到每个责任人, 层层签订党建目标管理责任书, 建立党建工作联系帮带机制, 每名局党组成员联系帮带 1 个基层党组织,切实落实局班子成员“一岗双责”责任。在全系统开展党组织书记抓党建工作公开承诺活动, 县直 5 个医疗卫生计生单位均围绕年度党建工作目标进行了承诺和公示。年终组织开展考核,做到党建责任落实无缝隙、全覆盖。 2. 创新活动载体抓党建。一是以创建“三型五好”班子为载体, 扎实开展了“集中攻坚破难题”行动。深入局属二级单位、乡镇卫生院和个体门诊, 开展大走访、大调研活动, 对涉及群众健康需求、医疗环境条件改造、公共卫生服务提升等方面的问题深入思考、攻坚破题, 班子成员带头多渠道争取资金 x 万元, 完成了 6 个乡镇卫生院、x 个村卫生室新建改建, 投入 x 余万元对 x 个乡镇卫生院采暖锅炉和职工食堂进行改造更新, 使基层医疗条件简陋的问题得到了有效解决。二是以“三导四学五融合”载体为, 扎实开展“两学一做”学****教育。采取分类指导、跟踪督导、舆论引导、主题党日”实践学、书记辅导引领学、专题讨论思考学、督促检查竞赛学办法, 将学****教育与转变服务模式相融合。依托基层卫生综合改革,利用“互联网+ 智慧医疗”建设区域医疗机构协同服务平台, 逐步构建区域分级诊疗模式, 有效缓解了群众看病难的问题。将学****教育与制度创新管理相融合。进一步落实机构法人主体地位, 下放自主权, 建立和完善竞争性的用人机制和激励性的分配机制。改进薪酬分配方式, 突出绩效工资的激励作用, 充分调动了医务人员的工作积极性。将学****教育与“走基层”相融合。开展健康教育、医疗帮扶、公共卫生服务进村组(社区) “三进”活动,今年以来共开展义诊 x 余次, 健康教育活动 x 余次, 发放宣传资料 x余份, 惠及群众 x 余人次。将学****教育与“先锋引领”相融合。在窗口单位全面推行党员亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动, 在部分医疗单位开展党组织引领创建“无投诉岗位”试点,着力提升群众满意度,构建和谐医患关系。将学****教育与创新党建品牌相融合。依托医疗卫生协同服务平台, 拓宽党建工作的外延, 建立党建组团和“党建互联网+”机制, 增强党建工作活力, 促进党建工作与医疗卫生信息化建设同步推进。我们创建的人口信息网格化和公共卫生服务云平台得到省市业务部门充分肯定和推介。 3. 提升服务效能抓党建。以提升服务能力为重点, 通过以支部为单位组织开展党员先锋岗重点学科突破行动、多点执业服务基层等活动, 使支部战斗堡垒作用得到了有效发挥, 最大限度释放服务健康、服务民生的“正能量”, 协助县医院多渠道立项筹资 x 万元购置引进了 x排 CT ,新开展了血管造影技术和外科腰椎间盘突出手术治疗技术,填补了我县的血管造影和外科技术空白, 党工委牵头组织五年以上执业医师 x人, 深入 x 个乡镇卫生院开展多点执业, 年内共接诊治疗病人 x 万人次,带动基层的服务能力的提升。以落实医疗