镇人力资源和社会保障服务中心工作总结.doc

镇人力资源和社会保障服务中心工作总结.doc镇人力资源和社会保障服务中心工作总结大家新年好! 很高兴能有机会向大家汇报本镇的人力资源和社会保障工作。我将从以下两方面进行汇报。一、** 年工作回顾** 年在镇党委, 镇政府的大力支持和指导下, 我镇人社工作有效推进,取得了一定的成绩: 城乡居民社会养老保险工作在** 年的基础上续保缴费人数 15911 (已减去特殊情况不能续保的人群)人,续保率达到 100% ,新增扩面 359 人, 扩面率 2%; 享受待遇的有 6336 人, 待遇发放率 100% ; **年 60 岁及以上人员 6189 人, 纸质档案规范整理装成 256 盒移交到养老局。本年度全力服务企业用工,共转移富余劳动力 1847 人,组织了 450 余人参加重点企业招聘, 其中参加市内重点企业集中招聘 4 次, 把企业请到家门口举办专场招聘 1次; 与就业局联合举办创业培训一期, 集中参训人员 50人, 所有学员成绩合格; 帮助我镇 35 名困难人员及其子女申请了免费志、能培训;创业帮扶 50 人,带动就业 220 人; 新增入库实用人才 80名, 并免费为 13 名实用人才申报了初级职称;本年度对辖区 23 家用人单位进行信息采集,并督促用人单位进行了年检;引导我镇 6 家用人单位成立了劳动争议调解委员会, 构建了较为和谐的劳动关系。二、** 年工作展望**年, 两河人力资源和社会保障服务中心的总体思路是: 以十八届三中全会精神为指导, 坚持“民生为本、人才优先”的工作主线, 不断深化创业就业工作, 加快推进城乡社保全覆盖步伐, 持续深化人事人才工作, 积极构建和谐稳定劳动关系, 争取人社工作在新的一年里“工作争先进位,服务再上台阶。”(一)深化城乡创业就业工作,着力扩大和稳定就业一是把富余劳动力转移就业放在首位。平时加强对辖区富余劳动力的调查摸底, 作好统计登记。结合各时段企业用工需求, 有计划, 有准备地进行劳动力转移, 构建和谐的劳动关系, 同时有效发展当地经济。积极拓展思路, 充分运用“镇内、镇外”两个市场, 把信息“引进来”、让人员“走出去”, 不断拓宽就业渠道, 在更大范围内促进全镇实现充分就业。二是做好重点群体的就业工作。进一步完善高校毕业生就业跟踪服务体系, 建立高校毕业生就业服务档案, 不断强化对高校毕业生就业工作的指导和援助。重点针对离校未就业毕业生和就业困难人员, 多方收集就业信息, 帮助更多高校毕业生实现就业。继续完善就业援助制度, 巩固就业困难人员“出现一人、认定一人、帮扶一人”的长效机制, 重点做好对就业困难人员和零就业家庭的登记认定和帮扶工作,鼓励他们转变就业观念,积极参加就业见****和技能培训,确保全镇零就业家庭“动态清零”。三是深入推进创业带动就业工作。要从落实税收优惠和小额担保贷款政策入手,进一步加强与相关部门的沟通协调,在证照登记、政策咨询、宣传等方面提供服务, 不断完善创业工作机制, 全面落实鼓励创业的各项优惠政策。四是大规模开展职业技能培训。因势利导、因地制宜的组织各类人员开展劳动预备培训、志能激发培训、创业培训、专业技术培训等,提高劳动者就业创业能力。(二)加快完善社会保障体系,实现社会保障城乡全覆盖一是加强扩面征缴工作, 扩大各