镇党委换届工作总结范文两篇.doc

镇党委换届工作总结范文两篇.doc镇党委换届工作总结范文两篇下面是我们 xx 的小编给大家推荐的镇党委换届工作总结范文两篇供大家参阅! 【一】根据省委、市委关于乡镇领导班子换届工作的统一部署和要求,我县结合实际, 精心组织, 周密安排, 规范操作, 乡镇领导班子换届工作于 xxxx1 年3月 17 日全面完成。现将有关情况总结报告如下: xxxx1 年3月 15 日至 17 日,全县 15 个乡镇先后召开党代会,选举产生了新一届党委班子。全县15 个乡镇共提出党委委员候选人 151 名,其中差额 30 名,全部一次选举成功。在新当选的 121 名领导班子成员中,所有组织提名人选全部当选。新当选的 15 个乡镇党委委员平均年龄为 岁, 其中 30 岁以下的 4人, 占总数的 % ;31 至 35 岁的 xxxx 人,占总数的 % ; 40 岁以上的 67 人,占总数的 % ; 年龄最大的 54岁, 最小的 29岁。女干部 16人, 少数民族干部2人。研究生学历 3人, 占总数的 % ; 大学学历 57人, 占总数的 % ; 大专学历 54人, 占总数的 % , 高中学历 7人, 占总数的 % 。通过这次换届,党委班子结构进一步优化,干部素质进一步提高, 班子平均年龄有所下降, 妇女干部、优秀年轻干部和高学历的干部比例有所提高,为“十二五”规划的顺利实施奠定了基础。 1 、高度重视,加强领导,精心安排部署乡镇党委换届工作,是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次乡镇党委换届工作,我县进行了认真研究和部署,做到早筹备、早行动、早落实。一是成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展, 县委先后召开了书记办公会、常委会专题研究和部署, 1月 31 日召开了全县乡镇党委换届工作动员会, 及时成立了县、乡党委换届工作领导小组及组织人事纪律监督检查工作领导小组, 由县委主要负责同志担任县、乡党委换届工作领导小组组长。领导小组下设办公室, 县委组织部具体负责, 配备精干力量集中开展工作。县纪委、县委办、县委宣传部等部门齐抓共管, 并抽调了相关部门工作人员组成 5 个指导组抓好具体落实。二是制定工作实施方案。结合本次乡镇党委换届工作时间紧、任务重的实际,县委及时研究下发了《中共 xxxx 县委关于做好 xxxx1 年乡镇党委换届工作的意见》,对乡镇党委换届的原则、程序、职数、时间安排、提名条件和纪律要求进行了明确, 促进了全县乡镇党委换届工作的顺利进行。在具体实施中, 我县认真深入调研, 掌握了解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素, 结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案, 为选举依法、规范进行奠定了基础。三是明确换届工作责任。在全县乡镇党委换届工作会议上, 县委对领导小组成员单位、各乡镇党委和县直有关部门均提出了明确要求, 进一步明确了责任, 充分调动了各方面的积极性, 确保了换届选举工作责任层层落实。 2 、发扬民主,规范操作,夯实换届选举工作基础在换届选举过程中,我县各乡镇党委严格遵守选举工作有关规定, 充分发扬民主,认真履行法定程序,规范操作,做到了程序不减,标准不降。一是编写指南,明确流程。县委组织部抽调精干力量组织编写了《 xxxx 县乡镇党委换届工作指南》,将换届纪律安排表、流程图、换届纪律要求等一并纳入指南, 下发各乡镇党委, 全面指导各乡镇党委做好换届相关准备工作。二是精心培训,提高业务。 2月 28 日,县纪委、县委办联合召开培训会, 对如何起草好乡镇党委工作报告和乡镇纪委工作报告进行了专题培训。县委组织部和县纪委于 3月1 日召开了乡镇党委换届工作业务培训会, 对乡镇党委换届程序及代表选举、人事安排等关键环节进行逐一讲解,对换届纪律要求进行了再强调。三是发扬民主, 严把代表素质关。坚持发扬党内民主, 落实换届要求。注重代表的先进性和代表性, 按照党代表大会代表任期制的要求, 注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。注重适当提高基层一线代表比例, 确保比上届有所提高。 3月 11 日至 3月 13 日,县纪委、县委组织部、县委党校抽调力量, 组成五个巡回宣讲组,集中备课,到各乡镇开展党代表专题培训,对党代表的政治要求、换届纪律要求、党代表的工作职责及岗位要求以及党代表常任制的要求等进行了专题培训, 进一步提高了党代表的政治素质和履职能力。 3 、通盘考虑,统筹结合,做好人事安排工作我县按照上级党委关于乡镇换届的安排, 注重发挥各年龄段干部的作用, 同时根据梯次年龄结构和其他比例要求, 优先选拔优秀年轻干部, 注重班子知识和专业结构的优化, 注意配备少数民族干部、妇女干部和党外干部, 配齐配强配顺每一个乡镇领导班子, 为乡镇换届打下了