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总经理述职述廉报告 (2).doc


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1 青松机械公司总经理述职述廉报告集团公司董事会: 2012 年,是我们青松机械公司应对挑战、负重奋进、积极有为、加快转型的一年。一年来,我在集团公司、集团公司党委的正确领导下,在青松机械公司班子成员和广大干部群众的支持帮助下,把上级的精神和要求同青松机械公司的实际结合起来,力所能及地做了一些应该做的工作。现将今年以来的岗位履职和廉洁自律情况简要报告如下: 一、突出安全管理,营造良好发展环境安全与创效是密不可分的辩证统一体,安全生产是青松机械公司发展的基础,是经营创效的前提条件,安全生产的稳定与否直接关系着职工的切身利益。我作为青松机械公司安全管理的第一责任人,始终把安全工作作为重中之重,坚持以安全管理的从严带动青松机械公司全面管理的从严,以一贯之严谨的作风和态度抓好青松机械公司安全工作。 1、落实基本制度,提升基础管理。针对以往的惯性问题,本人和班子成员进行了认真的反思。问题的发生不是偶然和突发的, 而是渐进发展的,是量变到质变的过程。对惯性违章重视不够、查改不力,不安全因素积累到一定程度,就会发生质的变化,就会造成问题、事故的发生。因此超前做好各项基础管理工作,强化各项卡控措施的落实是防止问题发生必不可少的手段。本人带领青松机械干部和职能部门,开展了自上而下的拉网式检查,查找安全隐患, 整改安全问题,完善管理,在此基础上重点加强了对基本管理制度、各岗位作业标准的贯彻落实。对安全关键措施和各类作业标准,持之以恒的抓好抓牢。通过狠抓问题整改和强化基本制度的落实, 青 2 松机械公司安全生产逐步走向良性发展轨道。 2、加大检查监控,确保现场可控。抓好现场检查监控,是实现安全风险超前防范、确保作业安全的有效途径。今年年初,本人亲自组织职能部门进一步完善健全安全防控体系,对防控部位、时段、标准作进一步细化,对干部责任进一步量化,使现场检查监控更加常态化、制度化。同时强化责任落实,引导干部职工改变应付、马虎、不负责任的态度, 树立扎实严谨、雷厉风行的工作作风,有效促进了管理干部工作作风的转变和岗位职责的履行。本人作为班子成员亲历亲为,带头落实领导干部责任制、逐级负责制,带头履行好岗位职责,深入作业现场, 检查发现安全问题。特别是在节假日期间以身作则、率先垂范,深入现场一线与职工一起共保安全稳定。在“安全检查”活动中,带头查关键、查隐患、剿“三违”,带头转变工作作风,较好的发挥了模范表率作用。 3、坚持从严管理,严格责任考核。从严管理,是实现安全生产的可靠保证, 也是我们多年安全管理工作总结出来的宝贵经验。本人作为第一管理者,在安全管理上,真抓真管真考核。在安全问题面前,不留情面, 不讲功绩,谁要砸大家的饭碗, 青松机械公司就要让他丢饭碗。一至十二月份共对达不到考核要求的管理干部进行扣罚考核工资元,对部分发生安全问题的管理人员“一票否决”, 调整了工作岗位。二、突出经营创效,促进经济快速健康发展本人在领导青松机械公司抓好安全工作的同时,加大了销售工作力度。扎实工作,夯实基础,是寻求销售有较大发展的前提。我们一面加强青松机械公司“窗口”单位形象,不断提高服务质量, 广泛开展促销工作。一面充分调动广大员工的工作积极性,有计划地对青松机械分公司机构和人员进行了调整, 增加了销售部门的力量,使青松机械的工作中心完全调整到以市场和销售为中心上来, 3 这些做法极大地促进

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