教导处上学期工作计划.doc

教导处上学期工作计划一、指导思想为全面贯彻落实党的教育方针,完成好上级的各项教育工作和决策,加强学校对教育教学工作的管理,全面实施新课程改革计划,进一步抓紧抓好素质教育、抓紧抓好常规教学,稳定发展九年义务教育的成果,为祖国未来的发展培养出创新型人才,特制订本计划。二、工作要点: (一)抓好教学常规管理 1、全面落实课程计划, 要求教师严格按课表上课,按教学进度、备课内容上课,提前进课堂,准时下课。每天按时处理学生的作业,不体罚和变相体罚学生。杜绝私自调课、旷课、中途离场等情况,教导处加强随堂检查。 2、开学初要求教师制定本学期教学计划,对教师的备课、上课、听课、批改作业等工作提出明确的要求,并在今后的工作中加强检查与指导,采取集中检查与抽查相结合的方式,将检查结果纳入教师工作考评之中。(二)紧抓教学质量不放松 1、“向 40分钟要质量”,是我们多年来一直坚持的原则。这就要求每一位教师在课前多下功夫,钻研教材,研究学生,制定科学高效的教学方法,使用灵活亲切的教学语言,通过一系列的努力来提高我们的课堂教学效率,真正做到“向 40分钟要质量”,从而提高教学质量。其中音乐教师不但要让学生掌握基本的乐理知识,还要教学生唱会书本上的歌曲;体育老师要让学生掌握跑步、立定跳远、仰卧起坐等体育技能,并且教会学生做广播体操;美术教师要让学生学会基本的绘画知识,并有一定的绘画能力。 2、做好教学质量检测。强化质量意识,充分认识教育教学质量是办学的根本、学校发展的生命力。各年级各学科均要把好质量关,扎扎实实完成学科教学任务。结合上年度考试情况,教导处要跟踪分析,对薄弱环节( 年级学科)要跟踪调查指导。教导处将精心组织期中和期末考试, 考中抓考风,考后抓分析,并根据各科考试的情况设立不同等次的教学奖。(三)搞好师资培训,提高教师队伍素质 1、进一步加强青年教师培养工作,有目标,有层次, 有措施地加强师资队伍建设,强化学科带头人、教学能手争创意识。加强青年教师的培养力度,使青年教师在教育、教学、班级管理水平有明显的提高。发挥骨干教师的作用,使青年教师尽快成为学校教学第一线的骨干。 2、抓好教师的业务学****鼓励教师积极参加国家、省、市、县级开展的各项培训工作,回来后上好汇报课,并谈一谈自己的学****体会,使一人学****大家受益。 3、鼓励大胆使用现有的现代化教育手段进行课堂教学,加快信息技术与学科教学整合的步伐。(四) 严格搞好保学控辍工作,搞好学籍管理。(五)严格按照相关手续做好转学工作。对于转进的学生,教导处统一安排考试,按照一定的比例搭配将学生分配到相应的班级;对于转出的学生,严格按照转出手续进行办理。另外,对于未办理正常转出手续的学生视为流生。(六) 做好毕业班工作及一年级新生招生工作。附教导处行事历: 20 12年8 月份: 1、协助学校做好一年级新生的招生、报名和分班工作。 2、排好课表。 2012 年9月份: 1、要求教师写好本学期的教学计划及班主任工作计划。 2、对教师的备课、上课、听课、批改作业等工作提出明确的要求。 3、做好新学期的转学工作。 4、完善各年级的学生花名册并装订成册。 2012 年 10 月份: 1、建立一年级新生的学籍档案。 2、对教师的备课、听课、批改作业进行学期中的抽查。 2012 年 11 月份: 精心组织期中考试,安排教师批改试卷,并要求各年