关于推进工会财务会计管理规范工作的思考与探索.doc

关于推进工会财务会计管理规范工作的思考与探索
摘要:作为有着职工娘家之称的工会,自身的职责就是为职工们谋求福利,为职工们范围之内的最大权益。具体的工作内容可以细分为听取民声、反映民意、扶贫济困。要想工会的工作顺利开展,就需要保在2010年的颁布实施的《工会预算管理办法》中提出了工会坐在预算编制方面的四大原则:勤俭节约、量入为出、统筹兼顾、收支平衡。工会的实际职责就决定了在实际的预算编制中的资金使用重点需要放在职工权益的维护、工会的各种活动等等方面。在实际的预算编制执行过程中,往往存在着编制中的考量失误,就会出现一些预算之外的项目需要开展,这样一来就对工会中的预算进行了实际的挤占,就导致了预算的编制与实际执行的偏差。

在2017年《基层工会经费收支管理办法》中,对所有的收入以及支出科目进行了详细的规定。收入方面主要包括:会费、拨缴经费、上级的补助、政府的补助、行政补助、事业、投资以及其他形式的收入共8中。支出主要分为职工活动、维权、业务、行政、资本、补助下级工会、事业以及其他支出8个方面。在《基层工会经费收支管理办法》中也规定了工会经费的具体支出范围需要进行实际的展示,在《办法》中也对一些具体支出的最高限额进行了规定,比如对于举办慰问职工的文艺演出时的演员的补助没人每场最高不能超过500元,但到了实际的执行过程中,对于各个单位的经营业绩、文化环境等等因素,就会出现一种经费使用列支上各单位完全不同的情况。这样一来就导致在经费的使用方面存在主观随意性,对于财务的有效管理有着严重的负面影响。

部分工会的经费使用上存在漏洞,比如说工会在进行某种物资的采购时,并没有进行规范的招投标工作,只是单纯从某一处商户进行采购,物资的质量以及经费使用的具体不情况都没有得到很好的保障。
除此之外,部分工会的经费使用并不是一种独立的状态,而是要受到行政以及事业单位的影响,甚至于占据一部分工会经费作为己用,让工会经费使用的独立性大大降低,无法发挥出自身应有的职能。此外,工会的经费下拨也存在着延时的情况,在具体的经费用途得以确定之后,在下拨的时候却存在延时的现象,使得经费使用的效率大大降低。
在经费使用的方面还存在着诸如行政领导签字审批、支出凭证只有发票、慰问金的发放标准存在着高低不等的情况。这些经费使用管理中的乱象直接影响了工会财务管理工作的质量以及经费使用的效率。
三、工会财务管理工作问题的具体解决举措
(一)根据相关规范开展财务管理
要想从根本上解决工会财务管理工作中存在的问题,首先就需要从意识层面进行更改。有了财务管理责任意识,才能保证工作人员在工作中按照制度进行工作。对于树立财务管理工作的责任意识,首先就要确保领导层面对财务管理工作有所重视。在2009年,全国总工会颁发了《工会财务会计管理规范》,从国家层面对工会的财务管理工作进行了制度上的规定。各个工会都需要以《规范》为指导,树立起财务管理责任意识,工会可以对此进行组织学****深入贯彻落实《指导》中的思想。在具体的管理过程需按2010年《工会预算管理办法》和2008年中华全国总工会颁发的《关于进一步做好工会经费独立核算工作的通知》中对于预算的编制需要组织会议进行集体性的讨论,在