关于对《河北经贸大学教职工违规违纪处理办法》.doc

关于对《河北经贸大学教职工违规违纪处理办法》
征求修改意见的通知
各处级单位、各后勤服务公司:
为促进广大教职工学****遵守国家法律法规及学校规章制度的自觉性,严肃工作纪律,学校拟出台《河北经贸大学教职工违规违纪处理办法》,现将征求意见稿挂于我处网页,欢迎大家广泛参与,并将修改意见发至人事处邮箱(rscqz@)。拟定于下周召开人事管理工作座谈会(具体时间见下周校长日程安排),请参加座谈会的同志将意见带到会场。

人事处
二〇一一年十一月十一日
附件:
河北经贸大学教职工违规违纪处理办法
(征求意见稿)
第一章总则
第一条为了维护学校正常的教学、管理、服务等各项工作秩序,教育和促进广大教职工学****遵守国家的法律、法规及学校的规章制度,严肃工作纪律,预防和处理教职工的违规违纪、失职渎职行为(以下简称“违规违纪行为”),依据国家有关法律法规,结合我校实际情况,特制定本办法。
第二条本办法中的学校教职工是指在我校工作的专业技术、管理、工勤技能等各类人员,包括事业编制人员和人事代理人员。临时聘用人员执行学校聘用人员管理办法的有关规定。
第二章违规违纪行为的界定及处理等级
第三条我校教职工的下列行为视作违规违纪行为:
违反学校规章制度的;玩忽职守,工作粗心大意,造成卫生安全环保事故,给学校造成损失的;打架斗殴、辱骂他人,违背社会公德和职业道德,造***身伤害及不良影响的;弄虚作假,欺骗学校与上级组织,造成不良影响和后果的;***、挪用、侵占学校财产、资源的;行贿、受贿或者利用职权为自己与他人谋取私利的;挥霍***,浪费学校资财的;违反教职工考勤管理制度的等等。
触犯国家法律法规的除国家有关机关追究其法律责任外,不得免除按本办法的有关规定应当受到的处理。
第四条对违规违纪行为的处理包括行政处分和经济处罚。行政处分按惩戒程度依次分为通报批评、警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、劝退、解除聘用(劳动)合同、开除等十个等级。除“通报批评”外,其他几种行政处分归入个人档案。经济处罚包括赔偿经济损失、扣发校内津贴、降薪等经济方面的处理。
对有违规违纪行为的中共党员,同时依照《中国共产党纪律处分条例》的有关规定处理。
第三章主要违规违纪情形与处理
第五条教职工有下列行为之一,给予“通报批评”:
,不听劝阻的;
、公告、布告、通告的;
,情节较轻,未造成严重后果的;
,工作粗心大意,办事拖沓,影响工作任务完成的;
,造成不良影响,事后能认识错误的。
第六条教职工有下列行为之一,给予“警告”处分:
,造成不良影响和后果的;
,造成不良影响,事后能认识错误的;
,引起事端或激化矛盾造成不良后果的;
,情节较重,造成一定后果的;
、科研、管理工作秩序,造成一定影响和后果的;
、纪律,造成一定影响和后果的。
第七条教职工有下列行为之一,视其情节给予“记过”或“记大过”处分:
、资历,弄虚作假,