床位管理在医院管理中的应用(共2078字).doc

床位管理在医院管理中的应用(共2078字).doc床位管理在医院管理中的应用(共 2078 字) 一、我国医院中床位管理中存在的不足 床位数量无法满足社会医疗需求虽然医院床位数量不断增加,然而在人们医疗保健需求不断增大背景下, 床位数量无法满足社会医疗需求的问题仍较为严重, 很多医院都存在实际床位不足现象。床位管理是首要问题,良好外部条件是保证患者得到有效治疗的基础。 床位缺乏有效利用我国卫生管理机制长期以来均未与计划经济体制相适应, 在这一体制下, 同区域中卫生资源属于不同投资主体, 不同投资主体成立不同管理部门, 因此各方均在自身需要基础上对床位与医疗机构, 购入设备并对医疗人员加以扩充, 导致很多区域中卫生医疗机构有严重重叠设置现象, 床位应用效率较低现象普遍存在。 床位分布不合理问题突出在市场机制调控作用下,卫生领域的行政干预及行业保护促使床位资源不合理配置局面更为突出。受利益机制驱动, 卫生人力资源、各种卫生资源尤其是床位资源通常会朝着有充裕卫生经费的地区集中, 导致城乡床位配置有严重失衡现象, 特别是在部分贫困地区及偏远地区中, 常存在床位极其短缺问题。同时, 随着改革开放进程进一步加深, 在政策倾斜与地理条件的优越性基础上,我国东部地区得到迅速发展, 市场机制促使床位等医疗资源逐渐集中于东部, 导致我国不同地区间床位资源出现严重不均衡现象。二、在医院管理中强化床位管理的具体措施 建立床位管理基本制度在医院各科室诸多管理工作中,许多工作均需经床位管理加以实现,可以说,床位管理是医院管理工作的落脚点。因此在床位管理中应建立各种规章制度、操作规程、技术规范及岗位职责并加以健全, 在实际工作中督促工作人员严格遵守各项章程,为医疗服务质量提供保证。 对卫生经济政策加以完善在医疗卫生产业中, 应对财政资金导向作用加以充分发挥, 对医疗投入资金予以充分利用, 确定体现效率与公平的床位建设工作为资金使用重点,对资金随床位走的现状加以改变。利用财政杠杆作用, 促使医院床位由粗放型增长模式转变为内涵建设模式, 对效益与质量结构加以重视, 从而实现节约型增长。同时, 应执行等级收费制度, 将不同医院收费等级拉开, 利用价格杠杆对医疗需求加以实现, 对患者实现分流,促使等级不同医院的医疗功能均得到充分发挥。 对区域卫生进行合理规划区域卫生的合理规划是现今国际上先进的卫生发展思想与科学管理模式。在社会主义经济体制下进行区域卫生合理规划, 是政府宏观调控卫生事业的主要方法, 也是区域中对卫生资源加以合理配置、高效应用的必然需求。对区域卫生进行合理规划, 并非将卫生资源大肆消减, 而是对卫生资源配置加以优化,对居民关于卫生服务的相应需求加以有效满足。因此, 要扭转依靠开发资源、增加经费、人员和床位的方法促进医院供给能力提高,转变为坚持需求导向作用,对医疗资源结构加以调整与优化。 对床位管理人员加强管理在床位管理工作中,对床位工作人员加以合理配置是重要内容。床位管理是专业管理, 因此, 医院应以诊疗范围为依据, 根据相应法律法规要求, 对床位工作人员进行分类管理, 确保医务人员负责医务性工作, 非医务人员负责非医务性工作。同时,应按照临床规