非公有制企业党建工作的做法[4p].docx

非公有制企业党建工作的做法[4p].docx非公有制企业党建工作的做法非公有制企业党建工作的做法江西嘉华***化工业有限公司前身为国有企业——德安***化总厂, 2001 年原德安***化总厂改制后被浙江中萤集团整体收购,通过返聘原国有企业员工组建成立新的嘉华公司,固定资产 1500 万元,主导产品为无水***化氢和有水氢***酸,公司现有员工 77 名,其中党员 16 名,在原有的党建工作基础上于 2004 年4 月成立了公司党支部,总经理、原德安县萤石公司党委书记张主保担任支部书记。党支部成立以来,坚持围绕企业发展和提高员工素质,推行双向进入,实行管理人员和支部班子成员交叉任职,使生产活动和党建活动相融合,生产目标和党建目标相统一,生产效果和党建成果相一致,党建活动生机勃勃,企业生产红红火火,引起国内外同行侧目,真正实现了企业发展和党建工作的良性互动。一、交叉任职,把支部堡垒建起来。党支部建立之前,浙江的中萤集团公司总部有所顾虑,有的董事认为在企业开展党建活动会“多个婆婆多些麻烦”,出现“外行领导内行”;有的管理人员认为开展党建活动会牵扯人力财力物力,得不偿失。但一件事改变了他们的看法,打消了他们的顾虑。去年秋天,公司附近发生山火, 熊熊大火迅速向厂区蔓延,在这关键时刻,党员自发组织起来,带领员工奋不顾身冲入火海,连退休在家的老党员都自动来到公司看管大门,党员的带头和组织,使火险及时排除,公司氨槽化险为夷,公司总部被党员无私无畏的行为所感动。经过一段时间的观察和了解,公司总部发现在每一次企业急难险重时总有党员冲在前面,多次为公司挽救了损失。党员的行为影响了职工,党员的真情感化了业主。加上部门党组织主动与公司接触,深入企业宣传中央关于鼓励非公有制经济发展的政策和加强非公有制经济领域党建工作的精神,使公司总部和管理层意识到在非公有制企业开展党建活动的重要性和积极作用,认识到在公司建立党组织只会帮忙,不会添乱,只会促进企业发展,不会影响生产活动。思想工作到位了,一切问题都迎刃而解。 集团公司总部同意在江西嘉华公司建立党支部,并表示要积极支持开展各种党建活动,投入 1 万多元装修党员活动室、购置活动设备、营造党建氛围。按照民营企业党委的工作部署,嘉华公司党支部很快组建成立,总经理张主保年富力强、有丰富的企业管理和基层党建工作经验,担任支部书记以后,他主动深入党员队伍之中,引导党员转变观念,教育党员无论在国有企业还是民营企业,只要能为社会创造财富、为国家创造税收、发挥了党员作用,就是党性的体现。他创造性地在民营企业推行“双向进入、交叉任职”,积极推荐企业管理人员进入支部班子,安排支部成员进入企业管理层。如今,公司副总经理担任党支部副书记,办公室主任担任组织委员,车间主任担任宣传委员,通过党支部班子和公司管理层交叉任职,真正实现了双向进入,大大地增强了党组织的凝聚力和企业员工的团队精神。二、务求实效,让党建工作活起来。党支部根据非公有制企业特点,按照“多样、业余、务实”的原则,改进活动内容和工作方式, 做到集中和分散相结合,企业生产和党建活动相结合,教育党员与教育员工相结合,积极开展党建活动。一是开展“三培两带”活动。着力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成管理人员,提倡党员带头提高自身素质、带头促进企业发展。已把 6 名党员培养成了公司业务骨干,推荐 3 名党员业务骨干进入企业管理层,有 1