高新区公安消防大队建设经验材料[5p].docx

高新区公安消防大队建设经验材料[5p].docx高新区公安消防大队建设经验材料高新区公安消防大队建设经验材料高新区公安消防大队建设经验材料高新区公安消防大队成立于 2002 年4 月,目前大队共有干警 9 人,其中现役警官 5 人,公安警察 4 人,下辖两个中队,共有官兵 98 人。大队现配有消防监督车辆 3 辆,摩托车 6 辆,负责整个高新区新区 8 个自然村范围内的消防监督检查、建筑工程审核、验收及辖区内的消防知识普及, 社区、农村消防安全建设工作指导等工作。辖区内现有消防安全重点单位 21 家,其中包括百事可乐饮料有限公司、山东小鸭集团、济南轻骑发动机厂、华泰大众印务公司、齐鲁软件大厦和齐鲁软件学院等大中型企业和重要科研单位。自 2002 年大队成立以来,大队全体人员克服任务重、人员少、经费装备未到位等困难,积极开展各项工作,发现消除了大批火险隐患。通过报纸、板报、培训和讲座等多种形式普及消防知识,提高单位和个人的消防安全意识。 2 年多来大队所负责的辖区内,火灾形势稳定,消防重点单位位发生一起火在,整个辖区内没发生一起重、特大火灾,没有一人因火灾事故伤亡。特别是 2003 ,在大队人员的共同努力和辖区单位群众的积极配合下,全年辖区内仅各类发生火灾 8 起,无一人伤亡。这些成绩的取得与各级领导的关心支持、全体干警的共同努力十分不开的,下面简单介绍一下高新区大队近两年的建设经验。一、部队建设情况一是狠抓班子自身建设。大队自组建以来,特别是大队成立党委以来,十分重视班子自身建设,经常召开会议,定期研究分析工作和部队管理等方面的重点和难点问题,明确责任分工,及时采取有效的措施,确保各项工作落到实处。大队党委一班人注重团结协作,身先士卒,脚踏实地, 艰苦创业,心往一处想,劲往一处使,上下拧成一股绳,齐心协力干工作。在大队党委的带领下, 全队上下风气正,同志们干劲足,工作积极努力,大队上下已经形成了比学赶帮超的良好局面。二是认真组织政治教育活动,保证官兵政治上永远合格。按照支队的统一部署积极组织部队认真开展“十六大”专题教育学****和“学****十六大,全面建小康,消防怎么办大讨论活动”。学****活动中联系大队官兵的思想实际,结合工作任务特点,认真制定了学****活动方案,层层发动部署,采取灵活多样的形式,搞好教育活动的开展,通过教育学****和大讨论活动的开展,全队形成了良好的学风,上下思想更加统一,目标更加一致,***理论和三个代表的思想更加深入人心,同志们的觉悟有了很大的提高,思想更加稳定,工作更加积极主动,部队的战斗力不断增强。三是抓好部队的警营文化生活,不断陶冶官兵情操。大队在充分发挥所属十中队军乐队的基础上,今年 5 月份以九中队为依托,与济南九州富得香料有限公司投资 2 万余元组建了济南消防九州富得威风锣鼓队,经过综合训练,锣鼓队已于国庆节前夕进行了汇报演出。锣鼓队的建成,不仅极大的丰富了官兵的警营文化生活,也标志着部队的文化建设又上了一个大的台阶。四是狠抓部队正规话建设,积极为基层解决实际问题。今年 3 月份支队确定先行在我大队十中队开展正规化试点工作,为保质保量完成任务,大队一班人统一思想,密切配合,放弃业余休息时间,加班加点,想方设法筹措资金,为十中队投资 12 万余元改造了基础设施,改变了中队营房基础设施相对较差的状况,为官兵创造了良好工作、学****生活环境,圆满完成了任务。大队还积极争取资金 30 万元,