主持社工作计划.doc

浙江理工大学艺术与设计学院主持社 2013 年工作计划感谢您对艺术团的支持主持社 2013 年工作计划我们将计划具体划分为三大块, 第一块是纳新, 第二块是培训与实践,第三块是交流与合作。首先在纳新方面, 新的学期,在浙理的校园又增添了新的生机。新同学的来到给我们带来了热情和活力。人杰地灵的大艺设是人才聚集的宝地, 所以我们更应加强力度加紧时间的聚拢人才, 这就靠我们艺术团的主席团及社员们的努力, 展示我们风采的时候到了。所以关于纳新,我们有以下的计划: 1. 在暑假期间,我们已经加入了各个新生群,在校招生计划结束后, 我们将在这些新生群当中开展宣传, 包括对主持社, 对艺设艺术团的宣传。那么受先入为主的观念影响, 以后新生对于艺设艺术团的关注就会有所提升。 2. 迎接新生。在暑期展开宣传后,见面的第一映像是非常重要的,在新生来到完全陌生的大学报到的时候, 学长学姐的热情带引, 正确报到, 全面认识学校, 及时找到宿舍等, 都会留给新生有一个很好的第一印象, 当然, 我们是要带着我们招新的目的去迎新的。所以在迎新的同时我们要大力的宣传大艺术团和主持社, 潜移默化地让新生有一个初步的认识,等到扫楼就可以更有针对性,成功性也更大。 3. 强力扫楼。一个也不可以放过, 要一间一间宿舍宣传过来, 见到条件很好, 或者很有兴趣的同学要好好拉拢, 尽量让他们来面试, 一张张夺人眼球的海报,一句句刻骨铭心的标语(想一些好的宣传语,同学们喜欢的感兴趣的能真正学到东西) 都会让同学对我们有更深刻的浙江理工大学艺术与设计学院主持社 2013 年工作计划感谢您对艺术团的支持了解和向往。这其中就要靠我们社长们妙语连珠,侃侃而谈了。 4. 媒体宣传。请求校广播社和阳光网站, 帮我们在校园广播和网站上宣传。官方的媒体总能给人更多的安全感, 让他们了解我们是一个有实力和影响力的组织, 是一个他们值得信赖值得参与的社团, 力做到最大力度的宣传。(这里主要是席莎莎负责,通过她的人脉来对主持社进行宣传。) 结束了宣传与纳新之后,就是对于成员的培训了。具体的计划如下: 1. 培训。主持人的素质是一点点的积累的,要坚实的培训,和实战的演练才会有所提升。初步打算是两个星期一次培训,由我们三个社长负责,同时会邀请前社长和传媒的学长学姐或老师来教授些主持的知识。我们会定时的做些模拟的主持,涉及四大主持类型,时事评论训练,普通话训练,台风训练,应变能力训练。具体每次的训练,我们社长会提早做好准备,保质保量的教学弟学妹知识的。具体的培训内容: 培训内容包括: 1. 主持人应具备的良好的心理素质的培养: 1) 敏锐的现场感 2 )机智的反应 3 )自信心 2. 主持人个性风格的培养 1 )了解自身特点 2 )让大多数人接受、喜欢 3 )良好的台风浙江理工大学艺术与设计学院主持社 2013 年工作计划感谢您对艺术团的支持 3. 主持人感染力的培养: 主持人要有感情,这是最重要的。没有感情是做不好主持工作. 有***、有感情, 使气息有微妙的变化, 声音自然就有感染力。上台的时候主持人要保持微笑状态,这也是最佳的说话状态。人进入最佳状态,口齿、唇位达到最佳位置,共鸣腔打开,抬起软腭,气沉丹田,说话就会很好听。 4. 时事评论能力的培训: 进行时事评论能力的培训, 目的在于让大家更多的关注身边发生的时事, 一