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人才发展海洋经济论文(共 4323 字) 一、浙江海洋经济人才队伍的发展现状在浙江现有海洋经济人才队伍中,能支撑现代海洋服务业的专业人才、带动战略性海洋新兴产业的创新人才、提升传统海洋经济的高端人才、推动外向型海洋经济发展的国际化人才十分紧缺, 很多企业难以招聘到需要的人才。以舟山德勤集团为例,迫切需要海洋领域的法律顾问、金融人才、投资人才等新型人才, 但在舟山本地网站、报纸上发出招聘消息后,基本无人应聘。二、浙江海洋经济人才的需求预测到 2015 年,舟山的海洋生产总值将达到 1000 亿元。按照《浙江海洋经济发展试点工作方案》,到 2015 年, 浙江省将实现海洋生产总值 7000 亿元。可以看出,到 2015 年, 舟山的海洋生产总值将是浙江省海洋生产总值的 1/7 ,也即全省海洋生产总值将是舟山海洋生产总值的 7倍。相应地, 我们可以分别对 201 5年和 202 0 年舟山海洋经济各重点产业人才的需求乘以7预测 201 5年和 202 0 年浙江省各相关海洋产业的人才需求。三、浙江海洋经济人才发展的主要任务为有效推进浙江海洋经济发展示范区建设,浙江省制定并实施了《浙江海洋经济发展“ 822 ”行动计划》, 明确提出重点扶持发展8 大现代海洋产业———海洋工程装备与高端船舶制造业、港航物流服务业、临港先进制造业、滨海旅游业、海水淡化与综合利用业、海洋医药与生物制品业、海洋清洁能源产业与现代海洋渔业。 8 大现代海洋产业是浙江海洋经济发展的基石, 基于它们对人才的需求状况, 提出浙江海洋经济人才发展的主要任务: (一) 充实海洋工程装备与高端船舶制造业人才队伍重点充实钻井平台、钻井船、海上浮式生产储卸油装置(FPSO) 、 LNG 船、深水作业工程船、海洋石油平台辅助船、远洋捕捞船、大型化散货船、集装箱船、化学品船等海洋工程装备和特种工程船舶及运动船艇等的研发、制造与维护的专业人才, 以及深海运载和通用技术、深水探查作业等关键技术研发人才。(二) 充实港航物流服务业人才队伍重点充实能够支撑大宗商品交易平台、海陆联动集疏运体系、金融和信息支撑系统“三位一体”港航物流服务体系建设的人才, 加大力度培养能够推进大宗商品交易、现代航运金融服务、航运信息服务发展以及增强港航物流服务业综合竞争力的专业人才。(三) 充实临港先进制造业人才队伍具体地说, 就是要充实以下人才: 能够支持发展绿色石化及化工新材料、延伸产业链、提高产品附加值的人才; 能够推进临港重大成台套、智能化装备及关键零部件产业发展的人才; 能够推进宁波、杭州、台州临港汽车及零部件产业加快发展的人才; 能够加快新能源汽车研制,形成特色、品牌优势的人才,以及能够提升发展船舶配套产品制造产业的人才。(四) 充实滨海旅游业人才队伍重点充实能够推进邮轮旅游、游艇旅游、人造海滩、高端度假岛等四大高端门类, 以及慢生活休闲体验、滨海运动休闲、养生养老休闲度假、旅游营地休闲、海钓休闲、人造碧海金沙、旅游演艺、低空旅游、游轮巡游、海洋主题公园休闲等十大产品发展的人才。(五) 充实海水淡化与综合利用业人才队伍重点充实能够围绕海水淡化、海水直接利用、海水资源利用、海水利用集成研发、海水利用共性技术, 积极开展关键材料、产业化成套技术与装备自主研发的专业人才, 突破核心技术国产化,形成健全的产业化技术支撑体系。(六