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企业人员培训工商管理论文(共 1171 字) 一、企业工商管理培训存在的问题企业员工参加工商管理培训能够促进企业发展,提高经济效益, 有的企业非常重视, 但整体来看, 企业工商管理培训仍存在问题。 1. 企业不够重视企业要树立不断进取的思想观念,不能只重视企业的生产速度, 同时还要重视企业先进管理, 重视制约企业发展的质量因素, 不能片面追求速度, 而忽略了企业管理。当今社会, 科学技术日新月异,发展较快,工商管理培训作为新思想、新意识, 也要紧跟时代发展步伐, 加快推进。随着社会经济的不断发展,工商管理培训也要进一步加强。 2. 师资力量有待加强目前,企业虽然对工商管理培训工作认可度提高,但中小企业师资力量仍不足, 因此达不到工商管理培训效果, 或者效果甚微。需要成立专门的掌握先进工商管理知识水平的培训机构, 并使工商管理培训知识与世界接轨, 使企业员工达到世界先进管理水平。 3. 培训形式有待改善要改革传统的培训模式,探索新时期的新的培训方法,使工商管理培训工作真正为企业发展发挥好作用, 真正能指导企业管理工作实际。二、加强工商管理培训的措施 1. 进一步提高业务技能目前,企业管理已逐步进入现代化、科学化、信息化、网络化时期, 企业管理人员要不断学****调整知识结构, 学****新技能,不断提高业务水平,才能适应当代形势的要求,进一步加强岗位技能培训,为企业提供更好的服务。 2. 参加学术交流应组织企业工商管理人员参加学术交流学会,参加企业工商管理专题知识讲座, 参观学****研讨等活动, 还可以进行专著编写, 翻译外文, 交流各种信息, 开拓视野, 增长知识。 3. 参加继续教育通过继续教育可以使企业工商