企业会计信息失真及解决对策(共2427字).doc

企业会计信息失真及解决对策(共 2427 字) 一、会计信息失真产生的原因(一)企业自身利益的需求追逐利益是企业会计信息失真产生的最直接原因。在企业经营发展过程中, 企业为了实现自身利益最大化, 通过会计部门对财务信息进行更改进而避免应纳所得税, 从而减少应得税的交纳; 另外, 企业为实现自身发展, 把绩效考核作为奖罚的主要依据, 这就使得企业自身发展当中产生人为因素的部门财务操纵现象,推迟或者提前确认收入账务;再次, 企业为了塑造自身形象, 在市场竞争中获取有利地位, 赢得市场青睐, 通过对财务报表进行优化, 进而实现自身发展要求。这些都是造成会计信息失真的直接影响因素。(二)企业内部监管体制存在缺陷首先, 企业内部监管不力是企业信息失真产生的内在原因, 而社会监管不力则是监管体制存在缺陷的外部原因, 会计事物所受到利益的驱动就会为企业制作虚假财务凭证。其次, 由于企业独特的管理体制, 使得企业领导对企业财务人员的任免升迁具有决策权力。会计人员作为企业员工之一, 必须要站在企业经营者的角度进行决策, 这就使得, 企业为谋求自身利益而迫使会计人员进行假账的制作, 企业监管体制形同虚设,而会计人员为谋求自身发展也只能为企业提供便利。(三)企业会计制度体系不完善健全的会计法规制度是保障会计工作顺利实施的基础和前提。目前, 我国还没有形成健全完善的会计、财务、审计法规, 另外, 在会计法规的执行过程中也存在诸多问题。例如, 在债务重组方面, 其重组时按照公允价值进行处理, 而由于公允价值自身缺乏可靠性, 企业就会滥用公允价值, 调节企业利润。并且, 我国所得税也存在缺陷, 中小企业所得税采取按期预缴, 年终清算的管理办法, 但外商企业同国内又有所不同, 这就使得中外企业赋税不同, 企业为实现自身利益最大化只有通过调节会计信息,修改财务报表进行利润调节,这也造成许多偷税、漏税的现象产生。(四)财务人员自身问题会计人员素质的高低直接影响着企业会计信息的真实性。在企业发展中, 会计人员中存在一些素质不高的人群, 这些人员素质直接导致企业会计信息的失真。一方面, 一些会计人员不能严格遵守会计人员职业道德要求, 不能坚守职业操守, 在个人利益、企业利益、国家利益方面, 往往以个人利益为中心, 不敢揭露违法乱纪的会计行为; 另一方面, 资质较浅的会计人员没有丰富的会计操作经验, 在操作过程中不能准确的把握会计信息, 容易造成会计账目的差异性, 造成会计信息的失真。二、解决企业会计信息失真的对策分析(一)建立企业内部的控制和约束机制,严格规范各项财务制度首先,要从根本上对企业内部的会计制度进行完善,对基本会计运营程序进行规范, 保证收支制度以及内部控制制度健全,为企业财务人员提供健全真实的数据做基础。另外, 要加强企业约束机制的健全, 不仅是对员工、会计人员进行约束, 也要对企业领导人进行约束, 坚决杜绝企业管理者违反企业制度和规定。要加强企业内部所有成员的职业道德建设, 对于那些提供不真实会计资料和数据的人员给与严厉惩罚, 建立良好的企业运营模式和会计工作环境, 从根本上提高企业的会计信息质量。(二)从根本上加强会计信息管理,做好科学性决策企业要从根本上加强会计信息管理,需要做好对每一个阶段的企业运行管理, 因为企业从生产到销售中的每一个环节都具有一定的连贯性, 在企