下载此文档

2013年新时代健康产业集团奖励制度详解.docx


文档分类:研究报告 | 页数:约13页 举报非法文档有奖
1/13
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/13 下载此文档
文档列表 文档介绍
1 2013 年新时代健康产业集团奖励制度详解为更好的服务市场,提高新时代的品牌影响力和社会效益最大化,现将新时代奖金分配方案调整如下: 消费 660 元就能做生意,还犹豫什么? 如果你有 660 元,拿去创业,你能够做什么?似乎什么也不能做! 如果您拿 660 元去开门面,连房租都不够啊! 如果拿 660 元让您去街上摆摊卖水果,您又会瞧不起,觉得那不适合、不值得您去做, 认为那样永远也无法实现您伟大的人生梦想! 如果您拿 660 元去逛逛“百货商城”、逛逛服装店,您会空手进去,大包小包的出来, 手中还留公交车的区区几元! 660 元似乎“根本”无法在传统行业创业是吗? 我们大部分人为什么不选择以上的行业创业和致富呢?原因非常简单和清楚: 因为大部分的人不具备以下条件中的几项或全部①没有创业挣大钱的先机②没有雄厚的资金(钱) ③没有成功经营公司的经验④没有非常好的人脉关系(即靠山:政府关系、商界关……) ⑤没有丰富的知识、高学历、宽广的见识面……⑥没有非常好的专业知识那大部分的人怎样去创业致富,让自己的不在为钱而发愁呢? 我们中国新时代健康产业(集团)可以为您提供一个“白手起家,创业致富”的商机! 聪明的您还在犹豫什么呢?人类历史上绝对只有一次致富的先机和商机!谁提前抓住了, 谁就是这个新时代的英雄和财富的拥有者!毕竟,直销是一种时代和科技进步的趋势,在不久将全面普及!我们是无法抗拒时代的发展和科技的进步,我们能够做的就是“听到商机, 理智分析,速来分享,永不放弃”,去开创属于我们自己的一番事业,抓住人类历史上绝对只有一次致富的先机和商机,参加我们一生中的千载难逢的世界财富的重新分配! 每一位加入新时代的朋友都要严格按照新时代的规定销售国珍系列产品,所有产品不实行现金折扣,一律按统一零售价销售。当您消费累计达到 660 元时,公司通过您的身份证, 银行卡复印件为您办理优惠卡,您所消费和销售获得的折让及佣金,公司均通过系统把您所得存入您的帐户。凡客户购买国珍产品 660 元,同时填写“新时代国珍优惠卡申请表”后,经由我们公司录入新时代电脑系统后即可获得三重身份。 2 国珍优惠卡一卡三权: 1、优惠权, 2、经营权, 3、继承权。一、优惠折让:10% —28% 各专营店出售的公司产品均明码标价,销售产品后均出具购物凭证。对新老消费者按不同消费金额,给予相应比例的优惠折让,充分保障消费者累计消费越多,享受让利越多。统一折让标准如下: 月累计消费额(元) 月最高折让比例(%) 0—660 0661 —2200 10 2201 —10000 13 10001 —30000 17 30001 —60000 22 60001 以上 28 特点:终身累计不归零,奖衔只升不降。没有 PV值。零售利润:( 1000*10%=100, 1000*28%=280 ), 推荐费:( 660*10%=66, 660*28%=185 ), 创业津贴:( 28%-10%=18% 1000*18%=180 ) 直销员奖金收入解析: 1﹑按直销员的累计业绩核定级别。按阶梯方法计算本人的销售提成; 2、直销员当月收入=当月直接销售额×累计销售额的提成比例-团队其他成员所得 3、直销员报酬领取时间及方式:每月 20日前将本月的销售业绩报到公司,公司会在次月15日-25 日将该直销员的收入打到其所填写的个人银行卡内。 4、重复累计,永不归零:当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内,此卡上所有产品消费将永远累计相加,永不消失。 5、累计消费业绩:此业绩为直销员获取提成比例的标准,为直销员个人消费+直销员将产品直接销售给终端消费者的金额。 6、当月个人最低消费:当月未消费者,可待日后消费时享受同等折让待遇。二、品牌推广费 15% (一级网点以上享受) 专营店除零售外,通过专职和兼职直销员销售时,执行统一的销售提成政策,销售价格与专营店零售价格一致。对完成定额的直销员,按当月本人销售金额乘以相应的提成系数。与公司所有符合条件的直销员加权平均后,分配公司当月销售总额的 15% ; 3 销售提成公式为: 公司当月总营业额×15% ×(您的个人奖分/当月所有符合条件的合格经理个人奖分总和) (表二) 网点级别一二三四五合网点数 1-2 3-4 5-6 7-8 9 小组业绩 3000 5000 5000 5000 3000 个人销售 660 660 660 660 660 合格部门要求 1个5000 0个3000 2个5000 1个3000 3个5000 2个3000 4个5000 3个3000 5个5000 4个3000 具体个人奖分的计算方法:(见表三) (表三) 品牌推广费一级二级三级四级五级一星个人代 6%6%6%6%6%6% 第一代

2013年新时代健康产业集团奖励制度详解 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数13
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人0plqbt6
  • 文件大小50 KB
  • 时间2017-03-26
最近更新