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我国民营企业发展论文(共 1350 字) 一、我国民营企业发展瓶颈突破措施通过以上分析不难看出当前我国民营企业发展现状并不乐观, 并且在市场竞争越来越激烈的大背景下, 会进一步促使产品价格持续走低, 造成利润率下降, 加之我国多数民营企业并不具备较强风险抵御能力。在这种情况下一些民营企业必然面临经营困境, 难以得到发展。民营企业想要持续发展下去必须顺应时代发展,积极改变经营策略,引进人才、丰富融资渠道、加强技术创新与研发。下面通过几点分析我国民营企业发展瓶颈突破措施: 1. 突破传统经营模式目前我国很多民营企业经营依然停留在老模式、老思路当中, 并没有随着时代变化寻求创新和突破。二十一世纪是信息的时代,计算机技术、网络技术已经得到了高度普及。现如今许多领域已融入了电子商务经营模式。电子商务打破了传统企业经营模式, 颠覆了传统销售方式。电子商务销售模式下售前服务不再受时间、空间、地域限制, 可通网络完成售前沟通, 大大降低了售前服务成本。售中可通过在线订购及支付或转账来完成, 有效缩短了服务流程, 节省了企业人力物力省去了繁琐的交易程序, 提升了经济利润。售后同样也可以通过网络来提供服务, 电子商务背景下售后服务效率更快、反馈效果更好。电子商务的应用不仅简化了销售流程和环境,更提高了销售效率和效益,促进了企业持发展。我国民营企业应积极对电子商务极进行应用, 突破传统经营模式。 2. 引进专业人才人力资源是企业生存发展的基石,优秀人才是企业发展的核心动力, 离开人才企业发展很难得到实现。民营企业想要持续发展下去必须加强人才培养, 引进专业人才。人才是企业的宝贵财富,往往一些专业人才自身携带大量知识技能, 这些知识企业对于企业技术创新有着重要意义。另一方面, 企业在引进人才的同时更要学会留住人才, 人才流失风险对于企业来说十分致命, 不仅影响着企业正常运行, 更可能导致企业商业机密的泄漏。企业发展离不开人才的保驾护航, 民营企业想要发展壮大必须提高对人才问题的重视。 3. 构建优秀营销团队在市场竞争日益激烈的积极,营销对于企业发展有着重要意义