企业财务自查报告五篇汇编.doc

企业财务自查报告五篇汇编企业财务自查报告篇【一】一、本级工会财务规范化自查情况 XX 供电公司工会财务工作在上级工会的正确领导下, 在公司党政领导的高度重视和大力支持下,在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下,紧紧围绕工会工作大局, 开拓进取, 按照省公司“三抓一创”的总体要求, 全面落实“依靠”方针, 突出维护职工权益, 在财务管理上求规范, 在经费、资产管理上求实效, 保证了经费足额及时拨缴, 圆满完成了上级工会上解经费的目标任务, 为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。二、县供电企业财务规范化自查情况 XX 供电公司工会结合公司工会财务的实际情况, 以查找问题, 摸清情况, 完善制度, 夯实基础,服务全局为目标,在布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划,有条不紊地开展了工会财务自查工作,现将自检自查情况报告如下: XX 供电公司工会委员会下设 5 个基层分工会, 工会财务专职工会会计一名, 专职工会出纳一名。现有会员 000 人, 年会费收入 22730 元, 收缴率为 100% 。为了充分发挥工会组织的各项职能, 推进企业两个文明建设。多年来, 公司工会把工会财务工作当作强化工会物质基础的一项重点工程, 把发挥和调动职工的积极性和创造性, 促进企业改革、发展和稳定,作为工会财务工作的着眼点,坚持工会财务工作为工会重点工作服务、为基层工会组织服务、为职工群众服务的方针, 在收好、管好、用好工会经费中严格执行工会财务制度, 不断提高工会财务工作的质量和管理水平, 在强化工会经费收缴、深化财务改革、加强财务管理等方面作了卓有成效的工作, 为公司的蓬勃发展提供了强有力的财力支持和物质保证。三、综合自查评价公司工会自成立以来,公司领导班子对工会经费的收缴工作一直非常重视和支持, 为工会经费收缴工作提供了有力的后盾。工会也在建立激励机制和约束机制上下功夫, 一是每年都将工会经费收缴工作纳入年度方针目标考核之中, 对不能按时上解经费的单位, 在年终评先中实行一票否决, 对基层的促动很大, 收到了满意的效果。二是主动与公司人力和财务部门加强工作联系, 按照每月劳资和财务报表中的工资总额对工会经费进行核定, 并以此为依据对基层单位进行核收, 提高了经费收缴的准确性。三是利用签订集体合同的机会,通过平等协商,把拨交工会经费写入合同条款。通过上述措施,几年来我们对基层工会经费的收缴率达到了 100% ,每年都能按照上级工会下达的经费指标, 及时足额完成工会经费的收缴和上解任务。特别是近两年来, 我们还抓住电力行业快速发展和职工收入水平提高的良好机遇,积极主动的争取公司行政的理解与支持,努力壮大工会的物质基础,实现了工会经费与全局职工工资总额的同步增长。四、自查发现较为突出的共性问题会计基础工作有待进一步完善, 如会计记账方法不规范, 会计科目设置和应用不规范,收支单据和报销手续及会计档案管理不规范。五、工作建议加强工会财务人员培训,完善会计基础工作。企业财务自查报告篇【二】 20xx 年我协助何总经理分管财务和内控工作,现将一年来的工作情况汇报如下,请各位代表审议。第一部分 20xx 年的主要工作 20xx 年在公司班子的大力支持下,我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路, 不断夯实财务基础工作, 规范财务业务流程, 创新财务管理方法, 改革财务管理体制,着力强化平稳、受控运行,为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。在国家审计署的审计过程中,我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调,保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构, 以财务为主协调办公室, 建立了顺畅的沟通机制, 及时化解现场审计阶段发现的问题 10 余项; 二是根据公司审前工作会的部署, 及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查,整改不合规范事项 200 余项; 三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料; 四是针对审计组反馈的 32 个审计记录, 立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究, 反复讨论、修改三省公司及各部门的答复,从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。通过“严格、扎实、细致、周密”的工作, 公司接受住了审计署的严格考验, 得到了审计组的较高评价。二、财务信息化建设取得新突破。在核算体系改革方面,以“推进财务和资产 系统上线”为重点, 组织本部及三省业务骨干,积极学****财务 系统的各项管理和操作程序,积极改变核算流程, 30 人历时一个月, 完成了近 10 万条信息的设置和账务初始化工作, 顺利实现了 和 系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加, 在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上,