浅论我国人力资源会计建立与发展.doc

准考证号: 01051 姓名:彭专业:会计 0 自考本科毕业论文专业会计论文题目浅论我国人力资源会计建立与发展准考证号 0105134 姓名指导教师陈东考生电话 1388 48 成都市区准考证号: 01051 姓名:彭专业:会计 1 目录一、人力资源会计的产生和基本理论........................................................................ 3 (一)人力资源会计产生的背景......................................................................... 3 (二)人力资源会计的基本理论......................................................................... 4 1、人力资源会计的定义................................................................................ 4 2、人力资源会计核算的对象和目标............................................................ 4 3、人力资源会计的基本假设........................................................................ 4 二、人力资源会计在我国发展的现状及存在的问题................................................ 6 (一)人力资源会计在我国理论研究的现状..................................................... 6 1、有关人力资源会计的确认........................................................................ 6 2、有关人力资源会计的计量........................................................................ 6 (二)人力资源会计在我国实务应用的现状..................................................... 7 1、人力资源会计在我国的应用实例............................................................ 7 2、人力资源会计信息披露实例.................................................................... 8 (三)我国人力资源会计目前存在的问题......................................................... 8 1、人力资源会计还没有形成完善的理论体系............................................ 8 2、人的管理远比对物的管理要复杂的多.................................................... 9 3、忽视了人力资源会计的可操作性和适用性............................................ 9 三、解决人力资源会计目前存在问题的对策和发展前景展望................................ 9 (一)解决人力资源会计目前存在问题的对策................................................. 9 1、加强完善人力资源会计理论系统的建设................................................ 9 2、规范人力资源市场和加强人力资源的法制化...................................... 10 3、建立专业的人力资源评估机构.............................................................. 10 (二)我国人力资源会计发展前景展望........................................................... 10 1、在我国建立和发展人力资源会计的必要性.......................................... 11 2、人力资源会计