专业技术人员职业幸福感的提升答案.docx

“蓝色”,错误显示为“红色”。 “已勾选”的为考生的回答, “紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题( 每题 2分) 1. 日本是一个以技术立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛正确错误 2. 日本企业十分不重视公平和合理,他们强调人与人之间的差异,把奖励个人放在首位,企业的福利政策也与此相对照正确错误 3. 公务员通过率不高,待遇、福利也不好,稳定性也低于其他职业正确错误 4. 工作中心态其实不重要,也不需要控制和调节自己的心态正确错误 5. 参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值,提高使命感,陶冶情操正确错误 6. 工作的意义是解决生活中不稳定的因素,实现社会价值正确错误 7. 当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候,就意味着要进一步提升技术正确错误 8. 女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己,可以投诉或者报警,然后选择辞职正确错误 9. 我们要警惕职业光环背后的陷阱,不要去上班正确错误 10. 中国职场人的失衡主要来自 6 大压力源, 从全国总体调查情况显示, 依次为: 职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突正确错误 11. 在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感, 进而造***才流失正确错误 12. 在上下级关系中, 上级一直占据着上风, 无论什么情形下都可以对下属大吼大叫,严厉批评正确错误 13. 在生活失去热情的时候,多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面正确错误 14. 职业幸福感的最根本保证是薪资待遇正确错误 15. 只有高强度的工作,出色的业绩,才能获得职业幸福感正确错误 16. 一个人职场成功并不能说他有职业幸福感, 也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的正确错误 17. “倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式正确错误 18. 孔子曰:“合抱之木, 生于毫末; 九层之台, 起于累土; 千里之行, 始于足下。”正确错误 19. 在我国,自从唐代开始社会上就有了三十六行的记载正确错误 20. 每个人都是一个器,首先不是往里面装什么,而是你这个器够不够大正确错误二、单项选择( 每题 2分) 21. 德国对科研工作的法律原则是() 22. 德国社会实行的职业教育机制是() 23. 德国企业和人才之间的关系是() 24. “二战”后,日本生产的增长率是美国的多少倍?() 倍 倍 倍 倍 25. 重视内部招聘的是哪一国的企业?() 26. 终身雇佣制员工退休年龄最晚是() 岁 岁 岁 岁 27. 价值观是() ,可有可无 ,在我们的工作中并不重要 ,是与生俱来的 28. 以下哪种价值观是正确的() “混一天是一天” ***,合同回扣在生意场上是常见的,收点回扣无可厚非 ,积极进取 ,悲观封闭 29. 什么