专职教师晋升标准.doc

专职教师晋升标准一、初级专职教师(一) 具备条件 1、学历要求:本科及以上学历,教育专业毕业 2、思想政治要求: a 、热爱教育事业,具有高度的责任心和使命感 b 、为人正直,无不良嗜好,无教学事故史。 C 、教学仪态端正,教学用语规范 3、资质条件:a、有初中级教师资格证, 普通话达到二级甲等 b、有半年以上教学经验, 熟悉地区教学特点和教材。(二) 定级标准:经三天培训和七天考核成绩优异者( 80 分以上) ,对照《初级专职教师具备条件》可定为初级专职教师;初级专职教师考察期为一年(即一个教学周期) ;考核通过后按规定垂直晋升。二、中级专职教师(一) 具备条件(除初级教师必备条件外) 1、校龄要求:在我校正式任职一年以上( “正式任职”即签订书面劳动合同日”) 2、专业能力要求: a 、按时完成了周年练课计划及个人讲义制作,对所教授内容掌握熟悉,基本能够达到脱稿程度。 b 、对教学行业有了较为全面的认识,对个人职业定位和发展方向有清晰的蓝图( 以面试、谈话形式考核)c、具备教学信息收集整理造册、考试信息初步解读分析预测的能力。(以实际归档资料为准) 3、业绩要求: a 、教绩:第一次试听课成功率、学员续费率均值达 85% 以上;学生重大考试( 重点月测、分班考、期中末、学业水平测试、小升初、中高考) 成绩平均涨幅 15 分以上、提分学生人数达 85% 以上且有 5% 的学生成绩优异(即 85/100 分卷);b、获奖:所带学生荣获学成教育“进步学员”或“优秀学员”(即可优选被列为“中级教师”晋升人选) ------ 此条款不做硬性要求 4、综合要求:个人绩效考核和部门业务考核均达到 80 分以上;和教研部、教学部配合默契、团队意识较强;学生、家长意见反映良好(二) 晋升流程:1、当初级教师满足以上基本条件后, 可自行申请调级或由教研部提报、人事部门审核。公司员工大会根据《专职教师个人简报》和《公司教学业绩表》及《教师述职报告》***选拨。2、教师对***结果不服, 可向人事部门申请复议, 报请公司高层召开管理性会议研究决定。三、高级专职教师 1 、学历、资历要求: a 、学历与初级教师标准相同 b 、教龄:有三年以上同科同级教学经验(多科目专职教师教龄不可累计) c 、校龄:在我校任职三年以上,忠诚度高,责任心强,贡献率大。 d 、有中高级教师资格证书。 2、专业技能:a、除中级教师必备专业能力外, 还须具备课题研究及教学产品研发的能力; b、对考试信息的解读到位准确, 并能及时指导初中级教师 C、学科带头人或骨干教师(本科目教研组长) 3 、业绩要求: a 、教绩:第一次试听课成功率、学员续费率均值达 90% 以上;学生重大考试(重点月测、分班考、期中末、学业水平测试、小升初、中高考)成绩平均涨幅 20 分以上、提分学生人数达 90% 以上且有 10% 的学生成绩优异(即 85/100 分卷);b 、获奖:所带学生 2 人以上荣获学成教育“进步学员”或“