2017乡镇党建工作计划.docx

2017 乡镇党建工作计划坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和****系列讲话精神为指导, 围绕符离“镇当县建”战略机遇,为促进符离跨越发展提供坚强的思想、政治和组织保证。一、进一步加强和改进党性教育,切实增强班子和党员干部队伍建设。 1、积极开展多种形式的党性教育活动,切实增强党性教育的针对性和实效性。把党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神****总书记系列重要讲话精神与“三严三实”专题教育相结合,突出党性教育的针对性。把党章、宪法和有关法律法规列入党委中心组学****内容,组织村(社区)、站所进行学****全年不少于 4次,并开展相应测试。 2、加强村“两委”班子和干部队伍建设。坚持 6×2工作法,实行月积分、月考核制度。把提高执行力、落实力,作为加强领导班子和干部队伍建设的重要内容。强化对镇委重大决策部署贯彻执行情况的检查督查。认真落实五天四夜一驻村制度和村干部坐班制度。积极向区委组织部汇报,营造拴心留人的工作环境, 吸引大学生村官、三支一扶人员、选派干部、公务员、事业单位人员来符工作。 3、举办好各类培训活动。认真开展调研摸底情况,对镇村干部急需的培训需求纳入培训计划。今年计划举办入党积极分子培训班、党性教育专题培训班、村级后备干部培训班、大学生村官创业培训班等主体班次,推荐和鼓励优秀干部(人才)进高校进行学****培训或继续教育,认真抓好《领导干部日常行为规范》, 突出抓好村党组织书记、村级后备干部和大学生村官的教育培训。督促机关干部做好干部教育在线学****并将网络学****中的党性教育学****比例纳入日常考核。二、做好人才工作,充分发挥各类人才在推进符离“镇当县建”中的优势和作用 1、不断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能,健全人才工作网络,建立人才库,对全镇公务员、事业单位人员按照专业进行分类入库,及时向组织推荐,完善人才工作目标责任制考核体系,实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、各单位资源优势互补。 2、突出抓好村级后备干部和大学生村官队伍建设。建立村级后备干部教育培养机制,全年举办 4次村级后备干部培训班。安排后备干部参与秸秆禁烧、综治维稳、环境整治等重点难点工作,加强实践锻炼,让他们在实践中丰富阅历, 加快成长。结合符离镇苗木种植业和农村电商的发展,积极引导大学生村官自主创业,安排大学生村官到宿州市亿海园艺有限公司学****锻炼,每人不少于 1周时间,镇财政为创业大学生村官提供创业资金不低于 3万元,力争在 XXXX 年打造一个大学生村官创业示范项目。 3、进一步健全干部监督管理机制。按照区委要求,严格落实午间禁酒、公共场所禁烟,对干部的八小时之外实行监管,公开举报电话。三、加强基层组织建设,切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 1、下大力气建设懂党建、重党建的村党组织书记队伍。加大从优秀企业经营管理人员、农民致富能手中选拔村党组织书记的力度,逐步取消村党组织书记任职的地域、年龄、学历等限制,以能力和实绩作为任用与否的主要依据;继续实施村党组织书记履职承诺制度、述职述廉制度,建立双重民主评议制度。 2、进一步整合党组织建设资源,提升全镇基层党建整体水平。以党建示范点创建为载体,将工作精力向基础薄弱的村转移。党委班子成员每人包保一个薄弱党组织、负责解决一个重点问题,确保提升全镇基层党建工作整体水平。打造横口村党总支、宿州市皖豆