2017乡镇基层党建工作自查报告.docx

2017 乡镇基层党建工作自查报告今年以来,在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下,我乡按照“围绕经济抓党建,抓好党建促脱贫”的工作思路,立足实际,精心谋划推进我乡基层党建工作,现将我乡基层党建工作汇报如下: 一、履职工作特色和亮点(一)抓紧党员培训,推进党员干部素质能力提升。为提高全乡党员干部政治理论素养,我乡充分利用“两学一做”学****教育开展的契机,加大了对党员干部的培训力度,坚持每月召开 2次以上党员干部学****交流会,撰写学****心得,并在此基础上开展了重温入党誓词、学****七一讲话等活动,由乡机关领导在全乡 9 个行政村开展讲党课,提高基层党员干部理论素养的同时,利用这个机会把党员和群众集中起来探讨脱贫致富的路子,帮助各村理清脱贫发展思路,提高了基层党组织凝聚力和创造力,通过把党员培养成致富能手,把致富能手培养成党员, 充实了村级后备干部力量。(二)抓机制建设,推进党政效能提升。工作上积极组织带头强化党建目标管理,坚持以制度带动观念、思想和作风上的转变,第一时间扎紧制度的“笼子”, 先后组织制定了《嘎日乡机关内部管理规定》、《乡党员干部学****制度》、《党建工作计划》、《嘎日乡党员干部考勤制度》等相关管理规定,规范了机关党员干部的日常行为,提高了纪律观念,和党政服务效能。(三)抓紧分类指导,推进服务型党组织建设。为把基层党建工作落到实处, 提高工作的有效性和针对性,在深入走访调研的基础上,依据我乡实际情况,分类进行相关创建工作,在农村以建设“服务型村级组织”为目标,踏实推进党建工作,积极制定村级服务管理制度,着力提高村级党政服务水平,在全乡 9个村建立了“便民服务站”配备了相应办公设备和服务人员。今年是村级组织换届年,为保障我乡各村平稳换届,全乡党委干部组织学****换届纪律,换届过程中着力选拔政治素质高,带富能力强的党员为候选人,让他们成为新一届村组织班子中能够带领群众共同致富的主力军。在机关以创建“便民服务型”党组织为目标,为提升我乡党政部门便民服务水平。在去年 12月份我着手对乡便民服务大厅进行了扩建升级,并配备了专职人员,添置了办公设备,完善了考勤制度,大大提高了业务办理效率,得到了全乡党员群众的一致好评,并在开展“两学一做”的基础上结合脱贫攻坚工作开展了下村走访活动,在提升我乡“村级便民服务站”服务水平的同时,大大方便了党员群众。二、存在的主要问题及原因通过认真对照上级领导讲话要求和相关规定,依据实际,认真查找我乡在基层党建工作方面存在的差距与不足,主要表现在: (一)党员队伍老龄化。我乡党员存在年龄结构老龄化问题,全乡机关单位和 9个行政村共有党员 189 人,其中 60岁及以上的党员 47人,占党员总数的 25% , 大多数年轻有能力的党员已经外出务工经商,再除去一些的毕业生党员,有些支部40岁以下的党员几乎断层。(二)村级党组织成员素质不高,管理方式陈旧。全乡 9个村党组织班子成员中,初中及以下学历占了 74% ,文化程度偏低,带头致富本领也较差,从而使农村基层组织的凝聚力和战斗力受到极大的影响。村委班子****惯用传统经验开展工作,办事存在“看着、等着、拖着”的落后思想,与时俱进、开拓创新意识不强, 思想观念陈旧,特别是在脱贫攻坚工作中缺少新思路和新措施。(三)村级党组织在党建工作中还存在着覆盖率低、发展党员少、党员培训和集中学****次数不够等问题。(四