乡党委书记抓基层党建工作专项述职制度.doc

乡党委书记抓基层党建工作专项述职制度为进一步强化党委管党意识和基层党委抓基层党建工作责任制的落实, 200 9 年下半年,开发区筹备处按照“书记抓、抓书记”的党建工作理念,积极探索创新基层党建工作新举措,在开发区筹备处实行乡党委书记抓基层党建工作专项述评制度,增强基层党委抓基层党建工作的责任感,激发基层党组织创新基层党建工作的活力。专项述职。采取“集中述,限时听,即兴问”的方法,召开由党工委委员、乡党委书记、专职副书记和各部门负责人参加的专项述评会议,由乡党委书记重点围绕基层党建工作责任制的落实、基层党建工作保障、党员干部队伍建设、基层党建工作创新等六个方面,向党工委会作专项述职。书记点评。党工委书记根据乡党委日常履职情况及述职报告,对乡党委书记抓基层党建工作情况进行现场点评,充分肯定成绩,并当面指出存在的问题和不足,提出下步努力方向和改进措施。民主测评。分别在三个层次乡党委书记抓基层党建工作情况进行民主测评。一是由参加乡党委书记抓基层党建工作专项述评会的全体人员,按“优秀、良好、合格、不合格”四种等次进行定格测评。二是由党工委会对乡党委书记抓基层党建工作进行定格测评,并提出书面肯定意见和改进建议。三是由委全委会对乡党委书记抓基层党建工作进行民主测评。综合评价。根据党建目标责任制年度检查考核情况、党工委书记点评意见、党工委委员提出的书面意见和民主测评结果,由党群办公室综合提出党工委对乡党委书记抓基层党建工作的主要成效、存在不足和整改意见,并在一定范围进行通报。述后整改。乡党委书记在收到党工委的综合评价意见后,进行深入研究分析, 召开党委会议,提出整改目标,制定整改方案,明确整改时限。对基层党建工作反映出的普遍问题,由党工委安排党群办公室进行专项调研,形成党工委加强基层党建工作的意见。整改承诺。乡党委书记书面向党工委承诺整改目标,表明整改态度。党群办公室对乡党委抓基层党建工作的整改情况进行跟踪督查。结果应用。党工委将乡党委书记抓基层党建工作述评情况作为领导班子和干部考核、干部调整使用、评优评先的重要依据,结合科级干部“四评”(上级评、同级评、下级评、群众评)结果,对乡党委领导班子成员进行综合排名。对排名靠前、实绩突出的给予表彰奖励.