公司费用报销标准管理规定.doc

*********** 公司费用报销标准一. 目的: 健全和规范费用报销标准管理规定。二. 适用范围: ********* 公司* 三. 费用报销相关标准: 根据公司有关制度管理规定,结合企业的实际情况,在有利于经济发展基础上,为开展正常的经营工作,特将相关费用报销标准制定如下。 3. 1. 常规费用报销级次及相应标准: 各级人员每月常规费用相关标准规定: 职务通讯费交通费备注总经理实报实销销售总助 300 元 100 元部门经理 200 100 销售主管单列业务员 100 元 100 司机每月标准为话费50元 以上交通及通讯津贴应当月使用,不累计、不跨月,超出部分由本人自理。如有特别原因超出部分经总经理审批后可报销。 公司所聘职务, 在聘任期内可以享受以上待遇, 不在此岗位津贴随之取消。 出差人员费用报销级次及相应标准: 、硬卧二等舱经济舱据实报销据实报销副总及部门主管硬卧三等舱特批据实报销 40 员工硬卧三等舱特批据实报销 30 ( 附酒店住宿清单) 职务住宿标准备注一级城市(京广沪深) 二级城市(省会城市、江浙及广东的二级城市) 其他城市总经理 300 200 200 可订单间副总及部门主管 200 180 150 两名同性别者须入住一间房员工 160 140 120 餐费出差人员可以根据以下具体标准报销餐费城市餐次总经理副总及部门主管员工直辖市及广州深圳早餐 10 10 10 午餐 30 25 20 晚餐 30 25 20 全日 70 60 50 省会城市早餐 10 10 10 午餐 25 20 15 晚餐 25 20 15 全日 60 50 40 其他城市早餐 1055 午餐 20 20 15 晚餐 20 20 15 全日 50 45 35 出差时间在 9:00 前可以有早餐津贴,中午 12:00 后有午餐津贴, 18:00 后有晚餐津贴。 入住酒店获免费赠送餐饮, 或员工已参与属公务性质的餐饮活动的,不得再申请报销该餐的餐费。 长期出差驻外人员费用报销级次及相应标准: 因公需要在武汉市以外区域工作时间较长则视具体情况确定是否为长驻。 长驻根据以下具体标准可以报销固定交通通讯费用、驻外综合津贴、房租补贴等相应费用: 固定交通通讯费用按照上列 常规费用报销标准的规定。 长期人员长期驻外及及在驻外区域出差, 公司给予驻外综合补贴( 含交通、通讯及餐费),按以下标