解放思想找短板齐心协力补短板心得体会.doc

解放思想找短板齐心协力补短板心得体会各级团组织要高度重视这次讨论活动, 把组织开展大讨论作为当前的一件大事, 切实抓紧抓好。要认真做好讨论活动的策划、组织和实施。解放思想找短板齐心协力补短板心得体会一“你是为党说话还是为人民说话”、“法律是听我说的”……类似这样的雷人雷语,暴露了部分基层干部的无知无畏与麻木不仁。思维决定行动, 思维方式决定工作方式。言语间的任性、工作中的错漏,归根结底,还是思想认识上的不足。 12 日晚,xx 省委书记 xxx “夜会”全省县委书记的主题便是“认认真真找短板, 扎扎实实补短板”。表面上看, 自然是希望大家能就经济、政治、文化、社会、生态等各个领域的发展现状查漏补缺,彰显浙江全面建成小康社会“标杆省份”应有的题中之义。但往深里瞅,这实际上还包含了领导干部如何弥补自身短板的问题。领导干部是各地发展的“舵手”。船出问题了,舵手还能修;舵手出问题了, 船造得再好也没用。从这个角度来说, 找舵手的短板比找船的短板,更为要紧。人无完人。首先,领导干部要勇于承认自己所存在的思维短板。须知, 认识到问题就等于解决了一半。怕就怕领导干部爱面子、放不下架子, 抑或是自我感觉良好, 没有自省精神。碰到问题不是“拍脑袋”,就是“拖字诀”,这就麻烦了。其实,补短板的内在逻辑,与践行“三严三实”是一脉相通的。认识你自己, 意识到缺点, 才能有所长进。当然,思维短板因人而异。有的,是学****意识不高:学****文件、贯彻精神的时候, 稿子念过, 大会开完, 就算学好了, 不去真正静下心来,琢磨个中的缘由对策、内涵外延; 有的,是创新意识不强:因循守旧,墨守成规,工作上不求“干成事”, 但求“别出事”; 有的, 是长远意识不够:讲直白点,就是短视,只管自己在任时的政绩,不愿做长期投入,生怕“为他人作嫁衣裳”……个性问题的背后, 总能提炼出一些共性策略。比如, 以战略思维谋全局、以辩证思维解忧难、以法治思维图善治、以系统思维聚合力、以底线思维定边界、以创新思维增活力……这些,都对。但,面面俱到往往更容易流于形式,让人无所适从,难以落实。在我看来, 这些思维的匮乏, 实质上, 还是思想不够解放。对****惯思维”和“主观偏见”的温床, 还抱有留恋, 不情愿、不乐意、不善于甚至不敢于去破除旧观念,拥抱新变化。在这个急剧变化的社会中,这样的想法,是最要不得的。解放思想是什么? 就是要大家去研究新情况、解决新问题,努力使自己的思想与实际相符合。当下中国,经济社会变革之日新月异,前所未见。很多新问题、新矛盾的凸显, 没有历史参照, 没有既定经验, 一些领导干部难免“本领恐慌”,茫然四顾,不知所措。比如,对新媒体视如洪水猛兽;对人们的新诉求不知如何应答; 对各类盘根错节的“硬骨头”,选择息事宁人,把难题留给后来人……所有这些, 都要从解放思想上来破题。思想解放了, 行动才能显实效, 担当精神才能亮出来, 我们浙江这两年一直在呼唤的“狮子型干部”才能脱颖而出。深化改革行至今日, 低垂的果子已经摘得差不多了, 是时候垫垫脚尖张张手了。是迎难而上,还是畏难而退? 解放思想找短板齐心协力补短板心得体会二为认真贯彻落实市第十三次党代会精神, 按照市委关于在全市开展“学****先进、查找短板”专项工作的要求和市委宣传部的工作部署, 经研究, 团市委定于近期在全市各级团组织中开展“解放思想找‘短