个人安全反思材料.doc

个人安全反思材料个人安全反思材料按照当前开展安全大检查、大反思活动安排,本着自上而下,上下结合, 翻箱倒柜, 务求实效的要求, 针对今年以来全段发生的 A类以上问题的原因进行认真反思, 举一反三, 查找个人在安全治理上存在突出问题, 以干部带头的表率作用带动职工安全大检查、大反思活动的整体有效开展。作为一名干部, 首先由我对个人安全工作情况进行自我剖析, 希望同志们对我在落实安全治理职责方面存在的不足能提出意见和建议,以便在今后的工作中加以改正。一、在用心学****真知真悟, 牢固树立“安全第一”的思想永不动摇方面有差距 1 、对典型事故学****还不够透彻,提纲携领,了解梗概, “安全第一”的理念在思想上根基不牢。典型事故的发生绝非偶然, 是责任心不强引发的, 是思想观念不强导致的。伴随着高铁时代到来, 大量新技术新设备的引进, 在这新旧思想交替的时代, 新形势、新任务对安全工作有了更高的要求,需要思想认识的不断提升,老的观念、老的安全思想认识已经不适应新体制下的安全管理要求,从自身来讲, 在思想观念上还有一定的偏差。 2 、对理论的学****深度还存在着不足,日常对规章制度的学****比较少, 经常是为学****而学****缺乏主动性, 不能吃透规章, 不能把理论的精神实质与现场的客观实际结合起来,创造性的在实践中运用。 3 、在认识上,安全风险的意识树立的还不够强烈,存在上级催的不勤, 力度、标准下降, 时紧时松。几起典型事故的发生, 是部分单位对安全抓的力度不够, 对安全风险内涵解读不足导致的, 在以他人教训为鉴,真正吸取兄弟单位的血的教训方面工作做得还不到位, 盲目认为只要把自己单位的事管好了, 自己的安全关把住了, 就没有问题了, 缺乏超前思考的意识, 不能及时发现, 制止一些本可预见的事故隐患, 难以扭转思路、脑筋转弯子, 在安全工作上存在盲区和死角。 4 、在干部作风建设方面,本位主义、好人主义、官僚主义的思想还没有从根本上杜绝。安全靠管理、管理靠干部、干部靠作风。俗话说的好“干部看领导, 职工看干部”领导业务素质的高低, 直接影响着干部职工队伍的稳定,本人在作风建设上还存在着不足之处。工会日常的工作就是关心职工生活,想职工之所需,知职工之所想,考虑到基层运输任务重、压力大的工作现实, 容易在管理心态上产生同情的心理, 对违章违纪睁一只眼闭一只眼, 批评教育说的多, 实际考核做的少, 不能狠下心, 黑下脸来处理职工违章违纪, 造成弦蹦的紧, 职工应付了事, 事后依然我行我素, 问题不断, 特别是对个别管理干部及工职工发生的问题在处理上避重就轻,手段不够强硬。*月*日, *** 调车长未按规定对 4 道停留车的北端采取防溜措施,而是在运转室逗留。严重违反《事故管理办法》及《站细》的相关规定。充分曝露出了车间干部、职工业务素质不精, 发现问题不及时, 班组日常管理松散、制度建设不足等问题, 班组互控、他控措施形同虚设, 职工抱着“事不关己,高高挂起”的态度,对车站的安全生产漠不关心, 严重不负责。本人负责包保*** 的工作,平时检查、下现场对职工生活线建设方面关注得多,对干部现场工作督导的少,存在官僚主义, 认为有车间干部盯控, 问题就不会发生, 工作处于被动的状态, 存在好人主义思想, 怕批评职工耽误选票, 处理刺头招报复、触及同事伤感情。二、在发挥工会组织优势