提高特有工种高级技师技能鉴定合格率.ppt

以和谐的名义与您同行用创新来成就你我梦想红塔辽宁烟草有限责任公司沈阳卷烟厂提高特有工种高级技能鉴定合格率管理型沈阳卷烟厂 2010 年度优秀 QC成果发布材料红塔辽宁烟草有限责任公司沈阳卷烟厂人事科制丝车间序言行业特有工种高级技能鉴定每年由省公司鉴定站统一组织,鉴定内容共分为两部分:理论基础知识鉴定和实际操作水平鉴定,理论和实操鉴定成绩均以 60分合格。技能鉴定合格率=理论和实操鉴定成绩均在 60分以上的人数(考核合格)/鉴定总人数 10 842 63 7 951选择课题现状调查设定目标要因确认制定对策实施对策效果检查制定巩固措施活动程序原因分析总结及今后打算此次 QC课题共分为 10个活动程序出勤率达出勤率达 98% 98% 飞飞翔翔QC QC小小组组本本次次课课题题活活动动情情况况提高特有工种高级技能鉴定合格率课题名称课题名称小组注册号小组注册号: : HLQC2010-10-01 成立时间成立时间:2010 :2010 年年1 1月月小小组组名名称称课题类型课题类型: :管理型管理型活动时间活动时间:2010 :2010 年年1 1月月——2010 2010 年年10 10月月小小组组成成员员姓姓名名樊樊璐璐刘春清刘春清陈陈静静女女男男女女女女女女硕士硕士本科本科本科本科大专大专大专大专主主任任培训鉴定员培训鉴定员培训鉴定员培训鉴定员副组长副组长组织实施组织实施原因分析原因分析参与实施参与实施平均受平均受 TQC TQC 教育培训时间教育培训时间 72 72小时以上小时以上小组概况茹茹琦琦姜文全男大专副主任现状调查张伟男本科章红雨章红雨科科长长性性别别文化程度文化程度职职务务组内分工组内分工组长组长设备管理员技术支持孟庆国男本科设备管理员技术支持劳资培训员劳资培训员课题选定:提高员工特有工种高级技能鉴定合格率提高员工特有工种高级技能鉴定合格率小组成员对 2009 年行业工业领域和沈阳烟厂制丝车间特有工种高级技能鉴定平均合格率进行查阅比对,查阅结果如下: 一选择课题为了提高沈阳烟厂制丝车间特有工种高级技能鉴定合格率, 达到行业工业领域平均水平,我小组此次活动课题为: 序号级别鉴定人数合格人数合格率行业平均合格率 1高级 % % 小组成员对 2009 年沈阳烟厂特有工种高级技能鉴定不合格人员的项目进行统计分析,结果如下表: 二现状调查通过饼分图可以看出, 理论考试不合格与实际操作不合格为技能鉴定不合格的主要因素。序号项目人数百分比(%) 1理论考试不合格 1653% 2实际操作不合格 1244% 4不能参加考试 13% 合计29位100% 统计的理论考试与实际操作的不合格人数存在交叉,交叉人数如下表所示: 6人两项未及格理论考试不合格10人实际操作不合格6人二现状调查序号姓名工艺知识扣分机械原理扣分卷烟设备知识扣分杂项扣分 1张剑桥 83322 2王力 65312 3王钢 64350 4詹海波 74340 5刘旭萍 46303 6陈广 25321 7高俊生 53394 8康梅 52390 9胡秀娟 41352 10杨超群 61342 11张丽娜 25350 12童生明 16390 13王文锁 57310 14刘旭萍 64383 15单春红 45361 16陈智勇 75341 总计 8568593 23在排列图中可以看出卷烟设备知识扣分多是理论成绩不合格的主要因素。理论成绩不合格扣分项目统计表 400 600 200 工艺知识扣分卷烟设备知识扣分杂项扣分累计(%) 4020 60 80 100 % % % 分数 0 68分23分机械原理扣分 85分 593 分序号项目分数累计分数百分比(%) 累计百分比(%) 1卷烟设备知识扣分 593 593 % % 2工艺知识扣分 85678 % % 3机械原理扣分 68746 % 97% 4杂项扣分 23769 % 100% 合计769 100% 小组成员对 2009 年沈阳烟厂特有工种高级技能鉴定理论考试不合格人员的试卷进行统计分析,结果如下图表: