新三板年底离职潮：1天6位财务负责人离职.doc

—————————————————————————————————新三板年底离职潮: 1天6 位财务负责人离职“年底离职潮,年后用工荒”仿佛已经成为一种现象, 2016 年 12 月后,新三板公司的高管离职迎来高潮。大家都在忙碌过年的时候,新三板一些公司的高管们却是在忙着写辞职信、办理离职手续。 1天6 位财务负责人离职据挖贝网统计,今年 1月1 日至 20 日,新三板已经发了近 400 条与辞职相关的公告。挂牌企业中财务总监、董事会秘书、监事等高层离职成为了普遍现象。挖贝新三板研究院数据显示, 201 6年12月至 201 7年1月20日, 新三板有 336 位财务总监、财务负责人、代理财务总监、首席财务官( 以下统称: 财务负责人) 离职。平均来看,近 51 天每天都有 6 位财务负责人离职。其中, 2016 年 12月, 新三板有 233 家公司的财务负责人存在变动。 2017 年1月1 日至 20日,有 103 位财务负责人离职, 其中有 59 家挂牌公司在近一年也存在其他高管变动。此外,财务负责人的离职中,因个人原因辞去相应职务的人有 243 人,占到总数的 72% 。而因工作调动或者换届离职的人占总数的 14% , 还有部分人是被免去职务。财务负责人变动表( 挖贝网 配图) 58% 的财务负责人身兼数职据统计, 离职的 336 位财务负责人中,有 198 位任职过公司的其—————————————————————————————————他职位,所任职位含副总经理、董事会秘书、董事、核心员工等职, 均在公司扮演中这一定的管理角色,有些甚至是公司的实际控制人。挖贝网了解到,睿易教育(835705) 原来的的财务总监都是由睿易教育的实际控制人、董事长、总经理邵建宇兼任。邵建宇 1970 年生, 2001 年创业, 十几年的创业经历中, 一直到 2015 年才开始兼任公司的财务总监。早在睿易教育的公开转让说明书中就披露, 若邵建宇利用其对公司的控制权对公司的经营决策、人事、财务等控制不当,可能损坏公司利益。在风险提示中,睿易教育也称公司受规模和人才资源等限制, 财务部机构较为简单, 专业性不强, 会计核算及财务管理能力比较薄弱。虽然公司财务会计人员具备相应的任职条件,但其专业能力水平及会计处理能力所限, 公司会计核算能力存在一定风险。 2017 年1月 20日, 睿易教育宣布为加强公司的财务规范管理并根据公司的经营发展需要, 辞去公司的原财务总监, 新任命从事审计、会计工作二十多年的丁云青为公司的财务总监。聘请到新的财务总监丁云青, 睿易教育表示, 此次高管变动将会对公司进一步规范财务核算管理、完善公司内部控制体系产生积极的影响。实际控制人临时管财务有像邵建宇这样兼任公司财务总监很久的,还有的实际控制人, 是属于公司财务总监离职后产生空缺又没有找到合适人选, 只能自己暂时当起财务负责人。 2016 年5月, 世纪网通(831604) 原财务负责人乐中英因个人原因—————————————————————————————————同时辞去公司董事、董事会秘书和财务负责人的职务。根据相关规定, 财务负责人和公司信息披露人的工作必须有人接管。由此, 世纪网通的董事长李涛只能扛起会秘书、财务负责人的职责。一直到 2016 年 12月6日, 世纪网通才聘请的