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ktv 主管年终总结范文 ktv 月管理工作总结欢唱 ktv 管理年总结报告 ktv 总监年终总结 ktv 主管年终总结报告篇一:总经理年终总结报告总经理年终总结报告爱尚音乐主题 KTV 自 2013 年3月 22 日成立,法人代表汪祖凤,于 2014 年 05月 15 日公司董事会任命聂康为爱尚音乐娱乐有限公司总经理。任职期间在公司董事会帮助和全体员工的全力支持下, 各项工作开展顺利, 依据企业管理正规化的标准使公司稳定发展, 企业的综合实力得到了提升, 回顾工作,主要展现以下几个方面: 一、组织建设设立并明确公司组织架构规范了部门工作严格执行了财务制度。公司共分总经办、财务部、前厅部、服务部、工程部、出品部、公关部、保安及后勤等, 每个部门分工明确, 责任到人, 统一了管理混乱模式, 结束了以往分工不明确, 责任推卸的情况。二、企业文化建设注重企业文化建设,把企业文化“没有执行力,就没有竞争力”,企业口号“爱生活,爱健康,爱尚音乐”,“忠于公司、忠于职业、忠于人格”融入到了员工的思想当中, 每天的员工会议上都会宣读公司企业文化, 以潜移默化的形式融入到员工生活、工作中去。三、业绩建设自董事会任命本人为爱尚音乐主题 KTV 之后在任职期间严格按照开源节流的营业方针, 在公司商品上的采购, 使用同质量多人报价, 价格最低中标的方式, 多数常规产品网络采购为公司节省开支,所有的采购物品实行多人签字(财务、库管、超市) ,相互监督,避免出现采购漏洞。任职期间, 本人为公司查缺补漏,填补之前遗留的问题,自 2014 年5月 15 日至 2015 年2月 28 日, 8 个半月共实现营业收入共计 元( 平均月营业收入 元), 其中股东分红共计 750000 元,归还石杰管理公司时期的欠款共计 元。(商品欠款 155115 元,维修杂支 1 元及其他各项支出) 在财务管理上严格按照股份制公司财务制度执行, 必须当日营业收入, 第二天全部存入公司对公账户, 现金的使用必须 2 个人签字 3 个人执行切切实实的把权力放在制度的笼子里。四、营运金额数据分析(本报告内所有营业数据均由财务部提供) 2013 年: 2014 年: 2013--2014 年详细数据分析: 通过以上数据公司的开销支出都是公开、透明的。款项流动流向都是有依可据。 2014 年相对于 2013 年节省资金共计 元,超市采购、招待费用以及其它杂支维修费用最为明显(其中超市采购 元、招待费用 24089 元以及其它杂志维修费 元)。并且 2014 年超支资金使用方向为, 归还欠款 750115 元以及支付房租费用 1617618 元等。五、 2014 年安康娱乐行业整体现状及事实 1 、近两年来,公务支出消费减少,租金上涨以及客户流失等原因让传统 KTV 盈利空间缩减, KTV 行业开始进入洗牌阶段。 2、 2014 年安康 7家 KTV 由于经营不善, 面临倒闭, 音乐会、简约等安康老牌 KTV 也在缩小利润空间求生存,江北新简约也是面临资金问题被直接卖掉。六、 2015 年业绩目标、公司收入增长点及市场分析。 1、 2015 年实现平均月营业业绩 65万, 平均月毛利润 22万。 2 、需融化一楼大厅按合同,我公司归属部分,隔出一半做对外承包, 预计租金收入 9万/ 年。 3 、需 6 楼大厅重新装修,前台正对面可进行封闭装修, 改造成为爱尚会员高端电玩游戏区, 凡持爱尚会员卡刷卡方可入内。 4、需前台左手处休息区可重新装修, 隔出玻璃柜台卖西点(蛋糕、冰淇淋等) ,可公司自己做亦可承包。 5 、需公关部的管理收回公司,公司营业延迟至早上 7点,开启夜场消费,依靠公关资源带动标盘资源创收。七、股东讨论 2015 年公司业绩员工奖金方案: 1 、目的: 为了激励员工工作热情和创新的精神, 结合公司年度各项目标进行公司各层次奖励规划, 调动员工工作积极性, 让每位员工真正做到有主人翁意识, 创收节支以店为家。隐蔽性的完成每月 6-10 万元的 KTV 改造篇二: KTV 主管岗位职责 KTV 主管岗位职责 1, 准时主持每天班前例会,传达经理的有关吩咐和工作指示,检查部门员工的仪容仪表是否符合公司要求与标准。 2, 负责部门员工的考勤,编排好每月的更期表,处理好有关请假, 休假, 迟到, 旷工等些事务, 确保楼面运作所需人手充足。 3, 准时抽查整个楼面的卫生情况,不合格的地方通知部长跟进重新清理, 并检查台凳椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。 4, 检查家私柜的卫生情况和杯具用具的摆放是否符合标准,每天所需的用品用具杯具是否充足。