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个人年终工作总结.doc


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个人年终工作总结工作总结范文模板大全年度考核个人总结 2015 年个人年终总结 2015 年个人工作总结篇一: 2015 年个人年终总结( 适用所有行业) 个 人年终总结( 2015 . 12) 不知不觉间,来到 xx 公司已经有 3 年时间了,在工作中, 经历了很多酸甜苦辣, 认识了很多良师益友, 获得了很多经验教训, 感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里, 通过自身的不懈努力, 在工作上取得了一定的成果, 但也存在了诸多不足。回顾过去的一年, 现将工作总结如下: 一、工作总结硫氨段工作自己总结一下。二、在工作中主要存在的问题有: 1 、由于几年来对业务的学****对相关的流程有了越来越深的认识。 2 、在工作中,有很多新的技术问题,但是深知发现问题、解决问题的过程, 同时也是学****的过程, 通过不断的学****和总结,遇到的问题都得到了很好的解决。 3 、有时候对工作认识不够,缺乏全局观念,对硫***工段还缺少了解和分析, 对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够, 逻辑能力欠缺, 结构性思维缺乏。不过我相信, 在以后的工作中, 我会不断的学****和思考, 从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。三、工作心得 1 、在工作实践中,我参与了许多集体完成的工作,和同事的相处非常紧密和睦, 在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上,思想统一, 行动一致,这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作中, 很多工作是一起完成的, 在这个工程中, 大家互相提醒和补充, 大大提高了工作效率, 所有的工作中沟通是最重要的,一定要把信息处理的及时、有效和清晰。 2 、工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下, 我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己, 认清自己的位置, 问问自己付出了多少; 时刻记得工作内容要精细化精确化, 个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避,出了问题要勇于担当。 3 、在工作中,经过实际的教训,深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害, 这就需要我们在工作前, 一定要对业务流程很了解, 在工作之前, 多辛苦一下, 减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因,耽误公司的生产。在工作中, 我学到了很多技术上和业务上的知识, 也强化了生产的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契, 都是我的师傅, 从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理, 也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队,做出更好的成绩。四、工作教训经过这几年的工作学****我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距, 主要体现在工作技能、工作****惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下, 自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好: 1. 工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急; 在工作时间很仓促的情况下, 事情多了, 就一定要有详实而主次分明的计划, 哪些需要立即完成, 哪些可以缓缓加班完成, 今年在计划上自己进步很大, 但在这方面还有很大的优化空间。 2. 对流程不够熟悉; 在工作中, 发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发, 但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提 3. 工作不够精细化; 平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程, 虽然工作也经常回头看、做总结, 但缺少规律性, 比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思,这样才能实现精细化。 4. 缺乏工作经验,尤其是现场经验; 今年的现场经验有了很大的提高,对整个工段有了新的认识,但在一些细节上还缺乏认知,具体的做法还缺乏了解, 需要在以后的工作中加强学****力度。 5. 缺少平时工作的知识总结; 在工作总结上有了进步, 但仍不够, 如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失, 会更快的成长。在以后的工作中,此项也作为重点来提高自己。 6. 做事不够果断,拘泥细节,有拖沓现象; 拖沓现象是我很大的一个缺点, 凡事总要拖到后面, 如果工作更积极主动一些, 更雷厉风行一些, 会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候, 不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑, 抓主要矛盾, 解决主要问题, 随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中, 学会不完美也是工作中的一个进步, 也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方, 一定会养成良好的工作****惯,

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  • 时间2017-04-22