成都丽怡考勤制度修订.docx

成都市丽怡内衣有限公司 CHENGDU LIYI UNDERWEAR CO,LTD 人事行政管理文件密级: 页次: 1/5 分发号: 考勤管理制度文件编号: 版本: 1. 目的为规范工时管理,严肃考勤纪律,合理控制加班行为,保障公司及员工权益,特制定本制度。 。 3. 职责: 人事行政部负责本文件的制订; 总经理负责本文件的审批。 4. 定义 工时定义 根据国家有关法规规定,休息日不计薪,法定休假日正常计薪,每月根据当月实际天数计算考勤。 自 2015 年1月1 日起, 公司实行每周工作 5天, 每天工作 8 小时; 直营店按每月实际的天数( 或实际小时数)实行,标准每天每班 8 小时,超出部分按实际小时计算加班。 国家法定休假日(直营店营业员除外)一律休息。遇国家法定休假日或者特殊情况需要放假而调整工作时间的,以公司相关通知为准。 5 考勤管理 出勤时间公司:上午 8:30-12:00 下午 13:00-17:30 直营店:以商场规定时间为准直营店视商圈实际情况及各大商场的实际情况可对班次及出勤时间做相应调整。 考勤办法 考勤时间/ 异常情况:上班下班均需指纹打卡, 人事行政统计做好相关的记录,以记录出勤工时,出差人员需填写《出差申请表》作为不能打卡的依据,员工正常情况下每月有 3 次忘记打卡机会,超过 3 次则按迟到 1-5 分标准进行扣罚(即超过 3 次者,每增加一次扣 5元)。 公司打卡时间住地离公司车程在 1 小时内的原则上打卡时间只能选择“方案一”执行;住地离公司车程超过 1 小时及以上的,可向人事行政部申请选择“方案二”执行。方案一:上午 8:30 (含)以前进行;上午下班时间:12:00 (含)以后进行,下午上班时间:13:00 (含)以前进行, 下午下班时间:17:30 (含)以后进行。方案二: 上午 9:00 (含) 以前进行, 上午下班时间:12:00 (含) 以后进行, 下午上班时间:13:00 (含) 以前进行, 下午下班时间:17:30 (含)以后进行。一个月累计不超过 330 分钟的,可利用周末加班 1 天抵扣,一个月累计不超过 660 分钟的,可利用周末加班 2 天抵扣。 直营店打卡时间成都市丽怡内衣有限公司 CHENGDU LIYI UNDERWEAR CO,LTD 人事行政管理文件密级: 页次: 2/5 分发号: 考勤管理制度文件编号: 版本: 白班上班时间: 9:30 (含)以前进行;白班下班时间: 15:30 (含)以后进行; 晚班上班时间: 15:30 (含)以前进行;晚班下班时间: 21:30 (含)以后进行。部份店铺上班时间不统一,以商场规定的时间为准 人事行政部负责日常考勤统计,每月进行指纹对比,汇总后由员工签字确认,总经理审批后作为考勤、考核依据。 直营培训部指派店长负责人员日常考勤,于每月 1 日交直营督导审核,人事行政部统计,总经理审批后作为考勤、考核依据。 考勤纪律 员工上班打卡后须即时进入工作岗位开展工作。 下班时间到点打卡后员工方可停止工作,未到下班时间,不得提